صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 20 من 80
  1. #1
    عضو ماسي الصورة الرمزية rihanna
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    الدولة
    in my umbrella
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,838

    الباحثين عن عمل ... قضية وحلول ... توصيات ترفع الى اللجنة الوطنية للشباب


    بسم الله الرحمن الرحيم
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    اخواني واخواتي اعضاء المنتدى العماني الاول .. السبلة العمانية

    كما تعلمون اخواني ان اللجنة الوطنية للشباب جاءت تعني بهذه الفئة التي هي عماد الثروة الوطنية لكل بلد... فلا فائدة من كل الثروات على هذه البلاد ان لم نهتم وبعناية فائقة بالكادر البشري الذي يجيد استخراج وتشغيل واستخدام والاستفادة من ما هو على هذه الارض...

    وجاء هذا القسم استجابة من المنتدى العماني الاول ليكون جسر حوار بين الشباب واللجنة ... مختصرين بذلك الطرق الرسمية في مخاطبة هذه الجهة التي جاءت بدورها لتشكل جسر حوار بين المجتمع بشبابه والجهات الحكومية في سلطنة عمان..
    في استضافتنا لرئيس اللجنة الوطنية للشباب الدكتور حمد بن سليمان الغافري اشار علينا وبشكل ضمني على ضرورة المساهمة في ابراز التطلعات الشبابية في المجتمع في جميع المجالات..

    المتصفح لاوراق منتدى السبلة العمانية وكل المنتديات الاخرى يجد ان القضية الاولى التي تؤرق شباب المجتمع العماني هي قضية البطالة والعاطلين عن العمل...

    وبعد احداث مارس 2011 تم التطرق الى القضية بشكل اعمق تزامن معها مجموعة من الاحداث في نفس الايطار كان ابرزها والتي لم يعي مفهومها الاغلبية الساحقة وهي تغير مسمى العاطلين عن العمل الى الباحثين عن عمل.
    بالاضافة الى ذلك صدور مرسوم سلطاني يقتضي بتوظيف 65 الف باحث عن عمل في عام 2011.
    وتلى ذلك المرسوم توظيف ما يقارب العدد المذكور في كل من القطاعين الحكومي والخاص
    ولكن ما زالت القضية مؤرقة حتى يومنا هذا.. وتستمر المناشدات والمطالبات ...
    تأتينا تقارير على جريدة الاخبار ان شباب يرفضون الفرص الوظيفية التي تعرض عليهم افواجا افواجا... ويتضح لنا ان الشباب يرغب في العمل الحكومي ...
    علامة استفهام... ما هو السبب ؟؟؟
    حقيقةً هذه ليست بقضيتنا اليوم
    ومن النصف الثاني لعام 2012 امطرنا ببشرى عارمة لتحل قضية البطالة – من وجهة نظر هؤلاء وهؤلاء – وهي ان سيكتمل توظيف العاطلين عن العمل المسجلين قبل نهاية 2012
    وتلى هذه البشرى الية الحصر التي تهدف الى مسح اعداد الباحثين عن العمل لاعطاء الية التوظيف نوع من التقنية والمهنية والشكليات التي تعكس جدية واحترافية التوظيف ... وصاحب هذه العملية تنبؤ حول ان عدد الباحثين عن عمل لن يزيد عن 60 ألف باحث
    والمفاجأة جاءت pla pla pla ...
    You know the story

    وبعد هذه النتيجة تم اعلان ان 2013 هو عام للتوظيف... اليوم 5 جانيوري 2013 هيهيهيهي

    المهم
    مجموعة من الاسئلة طرحتها اثناء بحثي في الموضوع هي :-
    - ما هي الية التوظيف القادمة؟؟؟
    - هل ستتبع ألية التوظيف الاخيرة ؟؟؟
    - هل سترتكب نفس الاخطاء السابقة في التوظيف؟؟؟

    للتوضيح سأسرد الاخطاء في عملية التوظيف التي جاءت استجابة للمطالب الشعبية مارس 2011
    1- تم وضع كوادر في غير محلها... بمعنى مهندسين وفنيين يعملون في وظائف ادارية.
    2- من الاساس كانت ساعات العمل في القطاع الحكومي اكثر من كم العمل المنجز في اليوم الواحد ... بمعنى يوم العمل يبدأ الساعة الثامنة صباحا وينتهي الثانية والنصف ظهرا ... كم العمل المنجز في اغلب المواقع لا يأخذ اكثر من 4 ساعات متواصلة للعامل الواحد ... وجاء هذا التوظيف ليس نتيجة لزيادة المشاريع وبالتالي ضرورة زيادة الكادر البشري ... وانما جاء من اجل احتواء الوضع الراهن لحظتها ... مما يعني ان كم العمل لم يتغير وزيادة العاملين ادى الى تقاسم العمل الموجود وبالتالي قلص كم العمل للعامل وقلص عدد ساعات العمل المنجزة ... وذلك كله خلق جو من البطالة المقنعة ... والبطالة المقنعة ليست اقل خطورة من البطالة الاعتيادية .
    3- تم توزيع المسميات الوظيفية على المتوظفين بطريقة عشوائية .. اي انهم قد تم اعطائهم مسميات وظيفية لا تتناسب مع مؤهلاتهم الدراسية ... والطريف في الامر ان طبيعة العمل لا تتناسب مع المسمى الوظيفي ايضا لان اغلب طبيعة العمل في القطاع الحكومي تندرج تحت العمل الاداري باستثناء الوظائف الفنية في دوائر ومديريات تقنية المعلومات.

    العامة تطرح سؤال ..
    ما اسباب ان الحكومة حتى اليوم لم تستطع توظيف الباحثين عن عمل؟؟
    دولة نفطية ... لها مستقبلها الزاهر على كافة الاصعدة من المفترض ان لا تعاني من مشكلة من هذا النوع... ما الاسباب؟؟؟
    هذا سؤال العامة

    الاجابة هي :
    كيف للحكومة ان توظف هذه العدد ما لم تكون هنالك مشاريع ؟؟
    ترد العامة بسؤال :-
    اذا ما اسباب هذه الوعود ؟؟؟ توظيف قبل نهاية 2012 , ومن ثم عام 2013 عاما للتوظيف... والتصريح الاخير جاء يقول ان التوظيف سيكون في الفترة القادمة هيهيهيهي شو بيقصدو بالفترة القادمة؟؟؟
    الاجابة هي – وحسب قراءتي للوضع:-
    الحكومة تحاول ان تبحث عن حل.. الحكومة لهلا ما عندها حل
    التصريحات التي تأتينا بين الفينة والاخرى ليست سوى رسائل توحي ان الحكومة تقول " ما نسيانينكم " – تفاديا لارتفاع الضغط الواقع على هذه الشريحة التي ان انفجرت ستكون العواقب وخيمة..

    هدفنا من هذا الطرح هو تقديم حلول واقعية ومنطقية وعقلانية وليس لها اثار جانبية ومخطط لها وعلى المدى البعيد
    اكرر الهدف من هذا الطرح هو :-
    تقديم حلول
    واقعية
    منطقية
    عقلانية
    وليس لها اثار جانبية
    وخطط لها على المديين القريب والبعيد


    هنا سأعرض حل حاولت جاهدة ان يكون متصفا بما سبق من شروط لاحتواء الازمة

    اجد الحل هنا في تشغيل مشاريع للدولة
    والتي من شأنها ترفع سقف الدخل القومي للبلاد
    ونتيجة طبيعية انها تستقطب كوادر بشرية

    العائق
    من الصعب تشغيل مشاريع بهذه السرعة .. كل مشروع بحاجة الى دراسة وموازنة وتقدم المشاريع حسب الاولوية
    الحل لهذا العائق
    الحل في المشاريع الموجودة حاليا
    كيف ؟؟توجد مشاريع مشغلة حاليا وتدار فيها كوادر اجنبية وخصوصا في الوظائف العليا

    بس في مشكلة ... الشباب ما بدهن اصلا العمل في القطاع الخاصولا هيدي المشاريع ...هنه بدهن في الحكومة بس الحكومة هيدي نقطة ... وفي نقطة تانية العمل في هيدي المشاريع بدها خبرة خبرة وصعب انو نوظف ناس بدون خبرة

    Ok في حل .. بل حلول :-
    سأبدا من النقطة الثانية
    الخبرة :- يوجد لدينا في القطاع الحكومي موظفين وبخبرة وفي مواقع ادارية وقيادية وحتى تنفيذية... الحل يتم اجلاءالعمالة الادارية والتنفيذية الاجنبية من هذه الشركات والمشاريع واستبدالها بالخبرات الوطنية الموجودة في في القطاع الحكومي ...يترقى فيه الموظفين القدامى الموجودين في القطاع الحكومي .. وبهذه التنقلات من القطاع الحكومي الى الخاص والترقيات في القطاع الحكومي سيخلق شواغر لوظائف جديدة هذه الشواغر سيحتلها الباحثين عن عمل

    بهذا الحل قد استفدنا في ثلاث جهات مختلفة:-
    الاولى :- تعمين القطاع الخاص في المستويين الاداري والتنفيذي.
    الثانية :- ضخ دماء جديدة في المواقع الادارية في القطاع الحكومي .
    الثالثة :- خلق شواغر "حقيقية" للباحثين عن عمل في القطاع الحكومي العازفين عن العمل في القطاع الخاص.
    بس في مشكلة ... ما بعرف كيف فيني احكيها... يعني انتو بتوثقو في موظفي القطاع الحكومي مشان يديرو القطاع الخاص؟؟؟ من مخرب القطاع الحكومي وكلو فساد في فساد؟؟ وهلا بدكون اياهن يخربو القطاع الخاص كمان؟؟
    Ok... حسب معلوماتي تم سحب الصلاحيات من كل الاداريين في القطاع الحكومي وابعادهن عن صناعة القرار ... ولكن بطريقة غير محسوسة ..والموظفين المقصودين في المقترح لترقيتهم ليس اؤلئك ...
    في اشي تاني صعب .. صعب نقل كل الخبرات من القطاع الحكومي الى القطاع الخاص .. يعني القطاع الحكومي خبرتو تختلف عن خبرة القطاع الخاص ... رح يتعرقل العمل في القطاع الخاص لانو الخبرات مو مناسبة.. شو الحل؟؟؟
    الحل يكمن في تدريب المنقولين ... قبل تعينهم كمسؤولين يخوضوا تدريب مكثف من قبل المسؤولين في القطاع الخاص الاجانب المراد اجلائهم ... بهدف معرفة طبيعة العمل .. شهر واحد كفيل باطلاعهم وعلى المؤسسة وطبيعة سير العمل فيها ..
    بس الوظائف الادارية في القطاع الخاص هي اولى للموظفين في المؤسسة نفسها... يعني رح يكون ظلم للموظفين في القطاع الخاص...
    الحل :- كل حالة ينظر في امرها ويتحدد موقعها .. الامر صعب ولكن يستحق هذا العناء
    بس هل عدد المنقولين يتناسب مع عدد الباحثين عن عمل ؟؟ كم عدد المنقولين وكم عدد الباحثين ؟؟؟ االفرق كبير بين هؤلاء وهؤلاء..
    اولا:- هذا الحل هو ليس الحل الوحيد وانما حال الى جانب حلول عرضت مسبقا ... وسنفتح لها المجال لوضعها هنا...
    ثانيا:- المشاريع الحكومية في تزايد, اي ان الحاجة الى اتوظيف في تزايد, والعملية لن تتوقف عند هذا الحد.
    ولكن هذا الحل المطروح هنا وكما ذكرت سابقا يحل ثلاث مشاكل مهمة وهي
    تعمين القطاع الخاص على كافة مستوياته
    ضخ دماء جديدة في ادارة القطاع الحكومي
    فتح فرص عمل حقيقية في القطاع الحكومي للباحثين عن عمل العازفين عن العمل في القطاع الخاص
    بس هيدا الحل عمبيستهدف الباحثين عن عمل من حملة الشهادات والتخصصات ... الباحثين عن عمل من حملة الدبلوم الثانوي ما في اقتراح لئلهن ؟؟
    حملة الشهادات الدبلوم العام فرصهم الحقيقية في القطاع الخاص ... بس بما انو الجماعة رافضة للعمل في القطاع الخاص .. الحلول موجودة في القطاع الحكومي ...
    شو الحل؟
    في وزارتي التنمية الاجتماعية ووزارة التربية والتعليم وممكن وزارة الصحة .. ولربما تكون هنالك جهة حكومية اخرى تستوعب هؤلاء الباحثين عن عمل ...
    سيكون هنالك طرح مستقل لعرض مقترح يستوعب الباحثين من حملة الدبلوم العام
    متى من الممكن ان يبدأ العمل في تنفيذ المقترح ؟؟
    يجب ان توضع خطة زمنية مدروسة حسب الاتي:
    1- اعادة حصر عدد الباحثين عن عمل "الحقيقين" من حملة الشهادات الجامعية والتخصصات.. ويتجنب فيه الاخطاء السابقة في الحصر السابق.
    2- حصر الكوادر الاجنبية اللمراد اجلائها من القطاع الخاص والمشاريع الحكومية.
    3- حصر الكوادر الوطنية المراد نقلها الى القطاع الخاص.
    4-رسم الية واضحة حول عملية نقل الوظائف من الحكومي الى الخاص .
    5- لا اتوقع الامر سيأخذ اكثر من ستة اشهر كحد اقصى... هذا بالنسبة لرسم الخطة والحصر معا.
    6- تكون عملية النقل كالاتي : تنقل مجموعة من الوظائف الى المشاريع في مواقع معينة بشكل تدريجي حتى ينال المنتقلين التدريب الكافي وحتى لا يتوقف العمل والانتاج في القطاع الخاص نتيجة للتغير الكلي والمفاجئ في كوادره..
    7- ستعتمد مدة التنقيل من الحكومي الى خااص الى نتائج الحصر المذكورة سابقا .. ولا اتوقع انها ستكون اقل من ثلاث سنوات..

    يعني هلا الباحثين عن عمل بدهن ينتظروا اولا ستة اشهر زيادة مشان تكتمل نتائج الحصر ... وبعدين خلال مدة لا تقل عن ثلاث سنوات رح يتوظفو... So- hot رح يكسر اللابتوب على راسك هيهيهيهيهيهيهيهي
    الحكومة مسؤولة عن تعويض هؤلاء الباحثين عن عمل ... هذا الخطأ من الاساس هو خطأ الحكومة من البداية ويجب ان تتحمل النتيجة بتعويض هؤلاء الباحثين عن عمل حتى ينالوا فرصهم في التوظيف ... وافضل تعويض لذلك هو منحة شهرية لا تقل عن 200 ريال تصرف على الباحثين عن العمل الحقيقيين..

    بعد مناقشة المقترح المطروح وتمحيصه والنظر في ارائكم سوف يرفع ما نتوصل اليه الى اللجنة الوطنية للشباب ...
    نسأل الله تعال ان تكون هذه اللجنة كما نتمنى
    بوركتم



    التعديل الأخير تم بواسطة rihanna ; 05-01-2013 الساعة 08:40 PM
    الطعنة التي تاتيك من الخلف تعني انك انت في المقدمة

    in god we trust



    •   Alt 

       

  2. #2
    رئيس سبلة الشباب
    أخصائي إجتماعي بالسبلة العمانية

    تاريخ التسجيل
    Dec 2011
    الدولة
    مسقط
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    4,406
    الموضوع يطول فيه المقال والمقام، ولكن عسى الأيام القادمة تسمح لي بذكر بعض النقاط، مجهود رائع من إنسانة رائعة وفقت وبوركتي يا رئيستنا!!
    قبل أن تطلب مساعدة من اﻵخرين ساعد نفسك أولا!!

  3. #3
    عضو مميز الصورة الرمزية رحيـــل الأمــــس☆
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    الدولة
    " لكل فعل رد فعل "
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    7,567
    جهدك طيب .. جزاك الله خيرا
    لي عودة للطرح ..
    التعديل الأخير تم بواسطة رحيـــل الأمــــس☆ ; 05-01-2013 الساعة 08:04 PM


    ‏أطيح واقف .. وارتفع كل ما طحت
    أكبــرْ ، وتكبــر خبرتـي بالأوادم !


    ✨✨
    ✨✨


    ( مصيبة )
    حين تتقزم أقلامهم .. وقد اعتادت العملقة قبلاً !


    ( كارثة ) ..
    حينما تتحول منابر الثقافة .. إلى مقابر !

  4. #4
    إدارة السبلة العُمانية
    مراقب أول سبلة الطقس والمناخ
    الصورة الرمزية ابو ميرة
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    الدولة
    دار ال ريــــاء
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    11,751
    بارك الله فيك اختــي

    لا شك بان قضية الباحثين عن العمل هي قضية مهمه ويجب على الحكومه وعلى اللجنة الوطنية ان تعطيها اهمية كبيرة
    وذلك من اجل تطوير المجتمع والرقي به بين الشعوب عن طريق سواعد الشباب وعماد جميع المجتمعات

    نتمنى ان تصل المقترحات الى الجهة المعنية وان تجد اذان صاغية في تقبل الافكار

  5. #5
    عضو فوق العادة الصورة الرمزية تربوية مجيدة
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    مابي وطن لو حولي أوطان عمان الغالية
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    9,990
    من القضايا المهمة والتي تخص كل شاب هي الباحث عن عمل والتي تسعى من خلالها الحكومة لتعمين وتوظيف الباحثين عن عمل في جميع القطاعات الحكومية والخاصة التي تساعد على تنمية البلاد والتقدم والازدهار بفضل سواعد الشباب هم عماد المستقبل وأتمنى أن تصل هذه المقترحات للجهات المختصة

    كل الشكر لك أخي على طرحك الرائع

    لي عودة مرة آخرى


    استأذنك .. بسافـر ايـام .. وآجيـك
    وان طالـت ايّـام السفـر .. لاتحاتـي

    حتى ولـو طوّلـت .. مانـي بناسيـك
    ياللي بدونك .. ويش تسـوا حياتـي؟

    تامر على حاجه؟؟ .. بودّعـك واليـك
    عسى عوّض الايـام .. فـي المقبلاتـي

  6. #6
    مثالي السبلة الصورة الرمزية شاهين هزاع
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    الدولة
    قلــــب الغلا
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    12,920
    اشكرك على طرحك الرائع ريهانا وان شاء الله اتوقع قضيه الباحثيين عن عمل رايح تنحل ع القريب العاجل

    نتمنى لجميع الباحثيين عن عمل التوفيق لهم في حصولهم على وظائف مناسبه لهم

    لكم كل الود والتقدير ..
    الضحك ما هوعلامه مستريح....والبكاء أحيان مااا يوحي بحزن ؟؟
    خذ مني مثل::
    أنااا قلبي جريح وابتسم لك من غرابيل وشجن؟؟
    وان بكيت يجوز ابكي من جرح...
    من ظلـــــــــــــــــــــــــــــــــــم ...
    من صدمه زمـــــــــــــــــــــــن ...
    أو يجــــــــــوز ابكي عشــــــــــان استـــــــــــــــريح؟؟؟
    او نتيـــجه شــــوق....
    او خيـــبه امــــــل ....

  7. #7
    عضو خاص الصورة الرمزية صدق العطاء
    تاريخ التسجيل
    May 2010
    الدولة
    (عــــــرش المحـــبين)
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    5,430
    موووووووووووضوعي الي احب واعشق الرد فيه دائماااا موضوع التوظيف اجتمااااعات وطاولات وخطط وف النهاااايه نتيجه غير مدرووووووووووسه ولا منصفه كثرة اجتمااااعات والخطط ولكن بدون نتيجه المهم خلونا من هذا كله حبيت موضوع انهم يوضفوو الشباب اصحاب الشهاااايد في مواااقع مختلفه تمااااما عن مادرسوووه وقضووو فيه سنين عمرهم طيب ليش ابا افهم يعني مهندس قضى طول حياته في حل معادلات وتفكير ورياضيات الي يشيب الواحد اخر شيء يشتغل ف وظيفه ماامحتاجه من غير دراسة شهر ف معهد هذي خططهم الي اشتغلوووو عليها والي جتمعوووو عليها خلونا من هذاااا اغلب الوظائف الي طلعت لحد الان ونحن بنخلص شهر واااحد هي عسكريه ماشاءالله و20الف وظيفه حكووووميه وين رااااحت طااارت ف الهوى ام انها وعوووووووووود لنصمت فقط ونتأمل منهاااا....
    الي يقهر كثرة اجتماعاتهم الي ماطلعووو منها الا بوظايف عسكريه لحد الان ووعود تسكت الشباب العماني اين اقتصاد دووووووووله لم تعتمد على النفط فقط بل على موااارد عده ماشاءالله خير واااايد بس مكدس ياخي اتخذووو قرار قاعدووو الشيوبه بس خلاص المكاتب تعذرهم مشكورين قضووو سنين طويله ف العمل يكفي خذو حجهم وكفايه خلو المهمه للشباب الي اكثر نشاط بس لو يفكرو ف هالنقطه اعتقد بيطلعن مليون وظيفه لانه اغلب الوظايف تحت قياده كبار السن
    الحكووومه يجب عليها ان تعيد دراسة خططها الفاشله ولاتمني الشباب العماني وتوعده بوظائف لانه ماستفدنا من ورى هالاجتماعات غير بااااااااااااااااااب مسدووووووووود....ويبقى الشباب العماني في ترقب وتأمل اعتقد من ورى هالوعود يبونا نشتري جرايد لانه شكله محد يشري جرايد ونزل اقتصادها جالوو مالنا غير هالحل والناس تشري من هالجرايد اليوم باجر بنتوظف الله يعين بس...
    يسلمووو ع الطرح ربي يعطيك العافيه ف الجلب اكثر من جيه بس راح نسكت لحد مانشوف اخرتها معهم...

    عهدٍ على ذكرى الألم .. و المهـانه..
    لاخـــذ
    بثــار ادمـــوعنــا ... " يـا خفـوقـي "
    جـرح ٍ
    بجــــرحْ .. و كل خيــانه بخيــانه ....!
    حقي .. و
    جرحي لهْ من ابسط حقوقي !



  8. #8
    عضو مميز الصورة الرمزية الرحيل
    تاريخ التسجيل
    Nov 2010
    الدولة
    قلب صحار
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    6,970
    كل الشكر لريهانه على هذا المجهود ...
    وقضيه الباحثين عن عمل جاءت متأخره بعض الشي بعباره بعد ما طاح الفأس براس ..
    من المستحيل ان يتم بين ليلة ووضحاهاا ان يتم حل مثل هذه القضايا
    ليست هي مشكله عمان فقط وانما اغلب الدول تعاني منهاا
    ولكن الفرق معانا عدم التخطيط لنظره مستقبليه من لحضه ما بعد الثانويه العاامه
    فلم تكون هناك كليات وجامعات تستوعب عداد الخريجين مما ادى الي تراكم هذا الكم العالي من الباحثين
    كما ان فشل واضح لدمجهم في سوق العمل وطوابير الخرجيين من الجامعات ..!!
    الان الحلول بات صعبه بل اراهاا تتعقد اكثر ..
    في ظل الهجره الجماعيه من القطاع الخاص الي قطاع الحكومي والعزوف الواضح لهذا القطاع لضف المردود المالي ونظام التقاعد ..
    لا حل غير ...
    تشديد نظام التعمين في الشركات ولكن هذه المره يجب زياده وخلق جو مناسب للعمل وذلك بتخفيض ساعه العمل الشاقه ورفع مستوى الاجور
    وتغير نظام تقاعدي افضل ..
    خلق مجالات اوسع وزياده عداد الموسسات الحكوميه ...
    اعطى الباحثين منح 200 ريال وخاصه للنساء للابتعاد عن مزاحمه الرجل على الوظائف ...
    عداد خطط من اجل توازن بين الخرجيين وسوق العمل حتى لا نظل في نفس دائره
    شكر لك اختي رحيل الامس ..
    أمتي كم صـــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــــ ـــــــــنم مجدته
    *** لم يكن يحمل طهر الصنم
    لايلام الذئب في عدوانه إن يك
    الراعي عدوَّ الغنم
    فاحبسي الشكوى فلولاك لما ***
    كان في
    الحكم عبـــــــــــــــــــــــــــــيدُ الدرهم

    الرحيل الشيزاوي ...





  9. #9
    عضو ماسي الصورة الرمزية rihanna
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    الدولة
    in my umbrella
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,838
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الرحيل مشاهدة المشاركة
    كل الشكر لريهانه على هذا المجهود ...
    وقضيه الباحثين عن عمل جاءت متأخره بعض الشي بعباره بعد ما طاح الفأس براس ..
    من المستحيل ان يتم بين ليلة ووضحاهاا ان يتم حل مثل هذه القضايا
    ليست هي مشكله عمان فقط وانما اغلب الدول تعاني منهاا
    ولكن الفرق معانا عدم التخطيط لنظره مستقبليه من لحضه ما بعد الثانويه العاامه
    فلم تكون هناك كليات وجامعات تستوعب عداد الخريجين مما ادى الي تراكم هذا الكم العالي من الباحثين
    كما ان فشل واضح لدمجهم في سوق العمل وطوابير الخرجيين من الجامعات ..!!
    الان الحلول بات صعبه بل اراهاا تتعقد اكثر ..
    في ظل الهجره الجماعيه من القطاع الخاص الي قطاع الحكومي والعزوف الواضح لهذا القطاع لضف المردود المالي ونظام التقاعد ..
    لا حل غير ...
    تشديد نظام التعمين في الشركات ولكن هذه المره يجب زياده وخلق جو مناسب للعمل وذلك بتخفيض ساعه العمل الشاقه ورفع مستوى الاجور
    وتغير نظام تقاعدي افضل ..
    خلق مجالات اوسع وزياده عداد الموسسات الحكوميه ...
    اعطى الباحثين منح 200 ريال وخاصه للنساء للابتعاد عن مزاحمه الرجل على الوظائف ...
    عداد خطط من اجل توازن بين الخرجيين وسوق العمل حتى لا نظل في نفس دائره
    شكر لك اختي رحيل الامس ..
    شكرا لتواجدك استاذ الرحيل في الموضوع.. بالنسبة للخطط التي اقترحتها في مشاركتك هذه ... هل لك ان تعطينا تصور ولو بسيط عن هذه الخطط... نحن بحاجة الى اراء من من ذوي الخبرات ... اتفق معك مجملا في ما جئت به ... ولكن النقطة الاخير بحاجة الى توضيح منكم ... بارك الله فيك
    الطعنة التي تاتيك من الخلف تعني انك انت في المقدمة

    in god we trust



  10. #10
    عضو متواصل
    تاريخ التسجيل
    May 2008
    الدولة
    باحلى لوكيشن بس ما بقول
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    352
    تسلمييييييييييييييييييين ع الجهد وتشكري ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, شفت بعيوني ما يحتاج نقاش ..................اهم شي الاعلانات والتصوير واجتمع واجمتع

  11. #11
    عضو ماسي الصورة الرمزية rihanna
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    الدولة
    in my umbrella
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,838
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة صدق العطاء مشاهدة المشاركة
    موووووووووووضوعي الي احب واعشق الرد فيه دائماااا موضوع التوظيف اجتمااااعات وطاولات وخطط وف النهاااايه نتيجه غير مدرووووووووووسه ولا منصفه كثرة اجتمااااعات والخطط ولكن بدون نتيجه المهم خلونا من هذا كله حبيت موضوع انهم يوضفوو الشباب اصحاب الشهاااايد في مواااقع مختلفه تمااااما عن مادرسوووه وقضووو فيه سنين عمرهم طيب ليش ابا افهم يعني مهندس قضى طول حياته في حل معادلات وتفكير ورياضيات الي يشيب الواحد اخر شيء يشتغل ف وظيفه ماامحتاجه من غير دراسة شهر ف معهد هذي خططهم الي اشتغلوووو عليها والي جتمعوووو عليها خلونا من هذاااا اغلب الوظائف الي طلعت لحد الان ونحن بنخلص شهر واااحد هي عسكريه ماشاءالله و20الف وظيفه حكووووميه وين رااااحت طااارت ف الهوى ام انها وعوووووووووود لنصمت فقط ونتأمل منهاااا....
    الي يقهر كثرة اجتماعاتهم الي ماطلعووو منها الا بوظايف عسكريه لحد الان ووعود تسكت الشباب العماني اين اقتصاد دووووووووله لم تعتمد على النفط فقط بل على موااارد عده ماشاءالله خير واااايد بس مكدس ياخي اتخذووو قرار قاعدووو الشيوبه بس خلاص المكاتب تعذرهم مشكورين قضووو سنين طويله ف العمل يكفي خذو حجهم وكفايه خلو المهمه للشباب الي اكثر نشاط بس لو يفكرو ف هالنقطه اعتقد بيطلعن مليون وظيفه لانه اغلب الوظايف تحت قياده كبار السن
    الحكووومه يجب عليها ان تعيد دراسة خططها الفاشله ولاتمني الشباب العماني وتوعده بوظائف لانه ماستفدنا من ورى هالاجتماعات غير بااااااااااااااااااب مسدووووووووود....ويبقى الشباب العماني في ترقب وتأمل اعتقد من ورى هالوعود يبونا نشتري جرايد لانه شكله محد يشري جرايد ونزل اقتصادها جالوو مالنا غير هالحل والناس تشري من هالجرايد اليوم باجر بنتوظف الله يعين بس...
    يسلمووو ع الطرح ربي يعطيك العافيه ف الجلب اكثر من جيه بس راح نسكت لحد مانشوف اخرتها معهم...
    هيهيهيهيهيهيهيهيهيهيه مشاركة تعكس " حرقة فواد " هيهيهيهيهيهيهيهي
    تطرقتي في مشاركتك الى عدة نقاط اساسية وهي كالاتي:-
    لم يتم التوظيف للؤهلات الدراسية التخصصية في في مواقع ووظائف لا تتناسب لها؟؟
    نظام التقاعد واجبار الخبرات القديمة للتقاعد يفتح بابا لتوظيف الباحثين عن عمل .
    التوظيف في السلك العسكري هو الحل السريع الذي اتخذته الحكومة للحد من الازمة وتقليص الباحثين عن عمل
    متلازمة اللاتخطيط في التخطيط الحكومي
    بالنسبة لملاحظتك الاولى.. طبيعة العمل في القطاع الحكومي ما يقارب 70 % منه هو ذو طبيعة ادارية .. باستثناء بعض الدوائر والمديريات المتعلقة بتقنية المعلومات ... هذه بطبيعتها لا تستوعب الكثير من الموظفين ... وحتى لو كانت هنالك مشاريع تستقطب الموظفين من ذوي التخصصات الهندسية والعلمية والتقنية سيتم خصخصتها على شكل مشاريع وشركات حكومية ... والشباب غير مقتنع بالعمل في هذه الجهات لكونها انها تصنف على انها شركات ... على الرغم من ان امتيزاتها افضل بكثير من امتيازات العمل الحكومي .. اذا هذه مسؤولية تقع على عاتق قرار صاحب المؤهل وهو الباحث عن عمل... هذا التفسير الاول... التفسير الثاني هو ان الادارين في القطاع الحكومي من ذوي الطراز قديم ولا يفقه في التكنولوجيا ولا في الاعمال الهندسية والتقنية التي تعتبر حديث في سوق العمل و لاتتناسب مع الاخبرات الادارية والعملية لهؤلاء الاداريين ... مما يخلق نوع من التصادم بين هؤلاء وهؤلاء والنتيجة ان العمل سيينفذ حسب ما يبتغيه المسؤول ..

    بالنسبة لنظام التقاعدة يعتبر حلا مثاليا لاحتواء ازمة البطالة في السلطنة ... والامر ليس بحاجة الا لقرار من وزارة الخدمة المدنية يقتضي باحالة جميع الخبرات التي تتجاوز الثلاثين سنة بالاجبار مع انصافهم في نظام التقاعد...
    بالنسبة للخطوة التي اتخذتها الحكومة لتقليص اعداد الباحثين عن عمل عن طريق فتح مجال التجنيد ... شخصيا لا ارى مشكلة في ذلك... التنويع في سوق العمل ظاهرة صحية ... وبهذا التجنيد تقلص عدم من الباحثين وهذا امر جيد... يعتبر الامر سيء عندما تعتم الحكومة فقط على التجنيد ولا مجال اخر لتوظيفهم.. وان كانت لكي نظرة اخرى للامر فاهلا وسهل بك هنا
    الما متلازمة اللاتخطيط التي تعاني منها الحكومة فهنالك اسباب كثيرة تقف وراء هذه القضية.. ولدينا نية في طرح الموضوع بشكل مستقل ولكن بطريقة غير مباشرة ... ومن هنا جاءت فكرة رفع توصيات الشببا عن طريق السبلة العمانية للمساهمة في التخطيط وصناعة القرار وفي البلاد
    .. بارك الله فيك
    الطعنة التي تاتيك من الخلف تعني انك انت في المقدمة

    in god we trust



  12. #12
    عضو ماسي الصورة الرمزية rihanna
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    الدولة
    in my umbrella
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,838
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الله وكيلي مشاهدة المشاركة
    تسلمييييييييييييييييييين ع الجهد وتشكري ,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, شفت بعيوني ما يحتاج نقاش ..................اهم شي الاعلانات والتصوير واجتمع واجمتع
    حمد الله على السلامة اختي الله وكيلي ووكيلك ... يلا خيتو اعتبريها محاولة اخيره هيهيهيهيهيهيهيهي
    الطعنة التي تاتيك من الخلف تعني انك انت في المقدمة

    in god we trust



  13. #13
    عضو ماسي الصورة الرمزية rihanna
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    الدولة
    in my umbrella
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,838
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة شاهين هزاع مشاهدة المشاركة
    اشكرك على طرحك الرائع ريهانا وان شاء الله اتوقع قضيه الباحثيين عن عمل رايح تنحل ع القريب العاجل

    نتمنى لجميع الباحثيين عن عمل التوفيق لهم في حصولهم على وظائف مناسبه لهم

    لكم كل الود والتقدير ..

    شكرا استاذ شاهين... على ايا اساس بنيت توقعك في قرب حل مشكلة الباحثين عن عمل؟؟؟
    الطعنة التي تاتيك من الخلف تعني انك انت في المقدمة

    in god we trust



  14. #14
    عضو ماسي الصورة الرمزية يونس الزهيمي
    تاريخ التسجيل
    Jul 2010
    الدولة
    الـــعـــامرات
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    3,426
    مقالات المدونة
    81
    اشكرك على الطرح الجميل وبارك الله فيك وتقبلي تعقيبي

    مشكلة الباحثين عن عمل لا تنتهي بل سوف تتزايد وذالك بسبب برنامج التوظيف الذي يتأخر فقد تراكم الباحثين عن عمل من سنوات
    واثناء احداث 2011 تم توظيف بعض منهم ولا
    زال الباقي بالأنتظار ناهيك عن الذين اكملوا دراستهم ولم يحالفهم الحظ بقبولهم في معاهد وكليات
    وتعود اسباب تاخر التوظيف بسبب
    رفض الباحثين الوظائف المتدنية بالمؤسسات والتي لا تقدم ميزات مثل الراتب والمسكن والمأكل والنقل والعلاج المجاني
    توقعي هذه السنة راح يتبقى الكثير لا يقل عن
    15الاف باحث بدون وظيفة وذالك لاسباب رفضهم للوظائف المهنية وطلبا للوظائف الحكومية والأدارية
    ويتراكم الباحثين مع خرجي الثانوية العامة والدبلوم لسنة 2013 وسوف تعود مشكلة الباحثين عن عمل

  15. #15
    عضو ماسي الصورة الرمزية rihanna
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    الدولة
    in my umbrella
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,838
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة يونس الزهيمي مشاهدة المشاركة
    اشكرك على الطرح الجميل وبارك الله فيك وتقبلي تعقيبي

    مشكلة الباحثين عن عمل لا تنتهي بل سوف تتزايد وذالك بسبب برنامج التوظيف الذي يتأخر فقد تراكم الباحثين عن عمل من سنوات
    واثناء احداث 2011 تم توظيف بعض منهم ولا
    زال الباقي بالأنتظار ناهيك عن الذين اكملوا دراستهم ولم يحالفهم الحظ بقبولهم في معاهد وكليات
    وتعود اسباب تاخر التوظيف بسبب
    رفض الباحثين الوظائف المتدنية بالمؤسسات والتي لا تقدم ميزات مثل الراتب والمسكن والمأكل والنقل والعلاج المجاني
    توقعي هذه السنة راح يتبقى الكثير لا يقل عن
    15الاف باحث بدون وظيفة وذالك لاسباب رفضهم للوظائف المهنية وطلبا للوظائف الحكومية والأدارية
    ويتراكم الباحثين مع خرجي الثانوية العامة والدبلوم لسنة 2013 وسوف تعود مشكلة الباحثين عن عمل
    وما هي الحلول التي على الاقل تحد من هذه المشكلة بدلا من تفاقمها؟؟؟
    الطعنة التي تاتيك من الخلف تعني انك انت في المقدمة

    in god we trust



  16. #16
    العندليبa
    ضيف
    الفكره هذي راائعه جداااا

    والبحث عن عمل قضيه يبحثون علﮯ ثغرة المشكله اللي نحتاج نصلحها .

    نتمنا توظيف الجميع

    بس الان اتفقوا ان بداية 1 هو التوظيف واعلان الوظايف..
    ياخي فيه ناس ماتشوف الجرايد وبعيد عنهم الاسواق شو يسووو ؟؟؟
    ليش مايكون فيه ارسال رسايل نصيه للارقام المسجله ؟؟
    هذي مهمه

    شكرا
    لكم

  17. #17
    عضو ماسي الصورة الرمزية rihanna
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    الدولة
    in my umbrella
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    2,838
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة العندليبa مشاهدة المشاركة
    الفكره هذي راائعه جداااا

    والبحث عن عمل قضيه يبحثون علے ثغرة المشكله اللي نحتاج نصلحها .

    نتمنا توظيف الجميع

    بس الان اتفقوا ان بداية 1 هو التوظيف واعلان الوظايف..
    ياخي فيه ناس ماتشوف الجرايد وبعيد عنهم الاسواق شو يسووو ؟؟؟
    ليش مايكون فيه ارسال رسايل نصيه للارقام المسجله ؟؟
    هذي مهمه

    شكرا
    لكم
    شكرا لك اخي العندليب على مداخلتك... في الاول خلهن يقدمو خدمات اتصالات متل الناس والعالم وبعدين يفعلو متل هيدي الخدمات... ملاحظة تشكر عليها اخي
    الطعنة التي تاتيك من الخلف تعني انك انت في المقدمة

    in god we trust



  18. #18
    الإدارة العُليا للسبلة العُمانية
    رئيس الشؤون الرياضية والمسؤول المباشر لفريق السبلة العمانية لكرة القدم
    الصورة الرمزية محمد العلوي
    تاريخ التسجيل
    Jan 2009
    الدولة
    العامرات-ينقل-البريمي
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    30,846
    مقالات المدونة
    1
    السلام عليكم
    شكرا للاخت ريحانه على صياغتها المووضوع بشكل متكامل
    قضيتي الباحثين عن عمل هي من اهم قضايا الشباب في السنوات الاخيرة
    نعرف ناس جامعين ولكنهم تشتتو كثير ا في الحصول على وظيفة
    اذا الجامعيين بصعوبة يحصلو وظيفه فما بالك بحملة شهادة الثانوية
    بصراحة قضية يجب على الجهات المختصة الاهتمام بها بكل ما تحمله الكلمة من معنى..
    اسر فقيرة وابنائها عاطلين عن العمل..
    ايضا في حالة التوظيف يكون الراتب قليل جدا مقارنة مع متطلبات وغلا الحياه,,
    يعني 400 مئة ريال ما يسون شي ولا تغني من جوع,,
    فما بالك بالي راتبه 250..
    اتمنى ومن كل قلبي بان نرى اهتمام اكثر للاخوة والاخوات الباحثين عن عمل..
    وصدقوني الانسان العماني اصبح مؤهلا اكثر عن الوافد في اعمال كثيرة..
    موفقين
    هل تعلم ان الكون***لا طعم له او لون
    او ان الانترنت***من دونك يالسبلة
    ــــــــــــــــــــــــــ
    المــــلـوك نحــن المــــلوك
    (:أذا كان حبي لريـال مدريـد جريمة فأشهد يا تاريخ أنني أكبر مجرم
    اهــداء الى كل عضو مدريدي
    ****
    همـسه>>كـن سعيدا كلـما كثرحسادك
    فهم الشهاده لك عـلى نجاحك؛؛
    [[فريق السبلة يحقق فوز صعب على فريق بيدو في مباراة قوية ومثيرة من الطرفين]]

    طلعه من السبله محنا بطالعين
    ولــــد ينقــــــــل

  19. #19
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
    بداية شكراً جزيلاً للأخت ريهانا على الطرح الراقي والموضوع المهم الذي تطرقت إليه من جميع جوانبه ...
    أخواني الأعزاء ... اسمحولي لإبداء رأيي في هذا الموضوع والذي أصبح يؤرق منام كل باحث عن عمل وأختصر ذلك في وضع الأسباب التي أدت لحدوث البطالة والحلول التي أراها من وجهة نظري مناسبة وأوجزها في النقاط التالية :
    أولا:
    أسباب البطالة من وجهة نظري .
    1. عدم وجود النزاهة عند التوظيف وذلك بسبب تفشي موضوع الواسطات . (حرف الواو) . بمعنى أنه لايوجد تنافس في شغل الوظائف ونجد أن إعلانات التوظيف المنشورة في الجرائد قد شغلت فعلاً قبل نزول الإعلانات (( يعني المصداقية زيروووو)) .
    2. يفترض أن يكون لكل واحد منا ميوله الخاصة فيما يتعلق بنوع الوظيفة التي يرغب بها ولكننا في الحقيقة نبحث عن أي عمل حتى ولو كنا لانرغب به ... يعني العمل لتوفير لقمة العيش وليس لخدمة الوطن وبالتالي معظم الشباب لا يستمرون في وظائفهم لفترات طويلة ويتنقلون من مهنة إلى أخرى مسببين إرباكاً وعدم ثقة بهم في القطاع الخاص .
    3. عزوف الشباب عن العمل في القطاع الخاص له أسبابه ومن بينها ...
    أ. طول ساعات العمل .
    ب. القطاع الخاص معظمه ملك لوافدين وبالتالي لا يستطيع أي مواطن مهما كانت وظيفته في القطاع الخاص أن يتخذ أي قرارا ينصب في مصلحة أبناء وطنه وهنا تكمن المشكلة ويعيش المواطن مذلولا تحت رحمة الوافد .
    ج. تدني الراتب في القطاع وعدم وجود حوافز مشجعة للمواطنين بعكس ما نراه يقدم للوافدين من مميزات .
    د. معاملة المواطنين في القطاع الخاص تجعله يكره العمل ويحال التغيير من شركة إلى أخرى علّه يجد الأفضل معاملة .
    4. عدم وجود معاهد متخصصة حكومية لتدريب الشباب عملياً قبل الانخراط في المهن . سوى معاهد التدريب المهني وبصراحة فيها الدراسة نظرية ولا يتم التركيز على الجاتنب العملي كثيراً .
    5. لا يوجد تشجيع للشباب لفتح مشاريع صناعية صغيرة كورش الحدادة والنجارة والخطاطين والكهربائيين وكلها في بلدنا يديرها وافدون بالرغم من الدخل الجيد جداً الذي تدره تلك المشاريع لأصحابها .
    6. عدم وجود شركات حكومية بحيث يكون حالها حال أي وزارة خدمية أخرى وتكون ملكا للحكومة 100% وتقوم بجلب خبرات خارجية لتدريب الشباب العماني وأنا ومن وجهة نظري أن الممارسة في أي مهنة كافية لإتقانها أكثر من الدراسة النظرية .

    ثانياً:
    الحلول التي أراها مناسبة نوعا ما :
    1. يجب من المسؤول عن توظيف هؤلاء الشباب أن يكون وطنياً 100% وأن يخلص في أداء مهمته خدمة لجميع المواطنين وليس لناس معينة .
    2. تغيير نظام التعليم بالسلطنة بحيث يصبح التعليم ذو تخصصات اعتبارا من الصف العاشر ... أي معرفة ميول الطالب ومساعدته في تحقيق هدفه حتى النهاية .
    3. تشجيع الشباب على الانخراط للعمل في القطاع الخاص بحيث تقوم الحكومة برفع الأجور الشهرية وتقديم حوافز للعاملين في القطاع الخاص وفي نفس الوقت وضع قوانين تكفل للمواطن حقوقه وليس كما نراه الآن فالقوانين معظمها تنصب في مصلحة الوافد .
    4. تقليل عدد ساعات العمل للمواطنين لتكون 8 ساعات ويمكن زيادة العدد على أن تحسب الساعات الإضافية بأجر إضافي .
    5. فتح معاهد خاصة شبيهة بمعاهد التدريب المهني أو بمعنى آخر فتح ورش صناعية تستغل لتدريب الشباب العماني وفي نفس الوقت الربح من خلالها بتسويق منتجاتها .
    6. إنشاء شركات حكومية بنسبة 100% وتعمل في جميع المجالات الصناعية التي يمكن تنفيذها على أرض السلطنة خاصة وأن لدينا مناطق صناعية كبيرة يمكن الاستفادة منها .
    وهذا أحد مواضيعي بهذا الخصوص(http://omaniaa.net/showthread.php?t=597086 )
    7. تشجيع الشباب لفتح مشاريع خاصة بهم وخاصة المشاريع المهنية وتقديم الدعم المادي لهم دون شروط معقدة كرهن العقار مثلا .. فمن أين للشاب المبتدئ من عقارات ليرهنها ؟؟

    أعتذر للإطالة وأتمنى أن أكون قد وفقت فيما ذكرت .. لكم خالص تقديري

    إياك وإساءة الظن بغيرك .. سواء زملاء أو إدارة
    التمس العذر وإن كان الخطأ واضحاً
    ارتق بإنسانيتك واجعلنا ننبهر بنبل أخلاقك
    فكل حرف تكتبه يُشكّل عبارة
    وكل عبارة تصدر عنك تخبرنا من أنت
    فاتركنا لا نرى منك إلا الأفضل


  20. #20
    عضو فوق العادة
    تاريخ التسجيل
    Dec 2008
    الدولة
    مسقط
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    8,281
    فائق احترامي على طرحك الرائع الاخت ريهانا و قضيه الباحثيين عن عمل من القضايا المهمة التي تتوجب الوقوف عليها ونقاش اسبابها وطرق حلها

    لكم كل الود والتقدير ..

 

 
صفحة 1 من 4 123 ... الأخيرةالأخيرة

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •