صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 23

الموضوع: البكري أكد أن “البساط أحمدي” و”لا يوجد ما يُخبأ”

  1. #1
    إدارة السبلـة العُمانية
    كاتب وأديب ومراقـب عـام والمسؤول عن السبلة السيـاسيـة والإقتصـادية
    الصورة الرمزية صدى صوت
    تاريخ التسجيل
    Jan 2015
    الدولة
    سلطنة عمان
    المشاركات
    19,942

    البكري أكد أن “البساط أحمدي” و”لا يوجد ما يُخبأ”

    أثير – المختار الهنائي

    “لن نتخلى عن دورنا في تشغيل أبنائنا، وإذا لم تتوفر فرص العمل سنلجأ إلى الإحلال، وهذه الخطوة آتية لا محالة”، هذه عبارة جاءت كإحدى أبرز العبارات اللافتة التي ذكرها معالي الشيخ عبدالله بن ناصر البكري وزير القوى العاملة خلال حديث معه قبل أيام حول مشروع التوظيف الذي تقوده الوزارة تلبيةً للأوامر السامية ولقرار مجلس الوزراء بتوفير 25 ألف وظيفة للباحثين عمل.

    وأوضح معاليه خلال الحديث معه عدة أمور تتلخص في خطة الوزارة لتوظيف الـ25 ألف باحث عن عمل، وحول منصات التوظيف التي تبنتها الوزارة كتجربة هي الأولى من نوعها على مستوى الوزارة.

    وأضاف: تتبع الوزارة حاليا وسيلتين للتوظيف: الأولى عبر التوظيف المعتاد لديها، والثانية استخدام منصتين للتوظيف كمشروع تجريبي بهدف تطوير إجراءات التوظيف في ظل التطور الحديث للتكنلوجيا.

    الوزارة وحسب ما ذكره البكري لم توكل العمل لمنصات التوظيف بل تقوم بتجربة نموذج جديد لمدة 6 أشهر وهو قيد التجربة ، ويعد نموذجا عالميا سواء كان للشركات التي ترغب بالتوظيف، أو للباحثين عن العمل، وما توفره من جهد ووقت خصوصا وأن الباحث ليس بحاجة للذهاب إلى الشركات لتقديم بياناته ، واليوم وصلت التكنلوجيا لإقامة المقابلة عن طريق “الأونلاين” ، وهو ما يشجع أن تكون هذه التقنية حاضرة بقوة في المستقبل.

    ومن خلال حديث الوزير فإن هاتين المنصتين لم يتم اختيارهما عشوائيا بل تم بالتنسيق مع شركة تنمية نفط عمان، وتم اقتراح مكاتب لها تجربة في مجال النفط والغاز، ولها تجربة مع شركة تنمية نفط عمان تحديدا، ومن خلالها شكلت وزارة القوى العاملة فريق عمل من مديري الموارد البشرية في القطاع الخاص واثنين من المستشارين ومدير عام الاتصال بالأمانة العامة لمجلس الوزراء ، وتم عرض برامج هذه المكاتب وإمكاناتها ثم تم الاتفاق على اثنين باعتبار أنهما الأفضل كمشروع تجربة، وتم استخدام هذا المشروع التجريبي لسببين: الأول من أجل استخدام التقنية الحديثة لتسهيل البحث عن فرص العمل، والآخر هو فتح مجالات للأنشطة الموجودة والدخول كتجربة في التحول الإلكتروني .

    كما تحدث معالي البكري حول بداية الخطة التي تبنتها الوزارة منذ سبتمبر وحتى الآن في القطاعات الرئيسية والوزارية، حيث تم اختيار 8 قطاعات هي قطاع المال والتمويل، والصناعة، والسياحة ، والقطاع اللوجستي ، والشركات الحكومية، وقطاع التعدين والمناطق الحرة، وتم الجلوس فيها عبر برنامج منظم حضر فيه أصحاب المعالي الوزراء المعنيين بالقطاعات الثمانية، حيث سيتم توفير فرص العمل من خلالها. كما أن الشركات المستهدفة حاليا للتوظيف هي شركات الدرجة الأولى وتم الجلوس معهم واستهداف أعداد العمالة الوطنية لديهم والوافدة، ثم تم تشكيل فرق فنية لمتابعة توزيع الوظائف.

    وقال معاليه: مشروع التوظيف الأول الذي تتبناه الوزارة سيكون 25 ألف وظيفة لمدة 6 أشهر وهو ليس المشروع الأول والأخير، والحكومة تؤكد أن التطوير مستمر في القطاعين العام والخاص، والتوظيف في القطاع الخاص سيكون مستمرا وهو القطاع الرئيسي للمستقبل خصوصا وأن الفرق الفنية مستمرة في العمل والمتابعة بين القوى العاملة والشركات المستهدفة، مؤكدا أنهم يعملون على هدف توفير من 4 إلى 5 آلاف وظيفة شهريا، وعلى سبيل المثال في شهر ديسمبر تم توفير أكثر 6500 فرصة عمل، والذين تم توظيفهم حتى الآن 2107 مواطنين – حتى اليوم الذي تحدث فيه البكري- كما أن هناك أكثر من 4500 فرصة عمل يتم العمل عليها من خلال الوزارة ومن خلال المكاتب التي أسندت إليها .

    ومن خلال النقاشات أكد البكري بأن هناك مراجعة مستمرة، ويوجد مكتب للتواصل والتنسيق بين الجهات المعنية والقوى العاملة والأمانة العامة لمجلس الوزراء ووزارة الإعلام، دوره متابعة الإعلام ومنصات التواصل الاجتماعي ويتسلّم آراء الجمهور ومتقرحاتهم واستفساراتهم ، سواء كان الباحثين عن عمل أو غير ذلك، ويتم تجميع الملاحظات والإجابة عنها وإيجاد الحلول للعقبات مع وجود الفنيين والمختصين المشاركين في مكتب التواصل.

    ومن خلال الحديث مع البكري والتساؤلات التي تطرح حول أن التوظيف أوكل للمنصات وابتعاد الوزارة عن المشهد أكد البكري أن فرص العمل تتم تحت إشراف الوزارة وهي من يوفرها، وبيانات الباحثين عن العمل تحت إشرافها، وما حدث هو أنه تم الاستفادة من المكاتب من خلال برامجها التقنية في مسألة المواءمة والعرض والترشيح، لكن مسألة المتابعة واستكمال العقود والتنسيق مع الشركات والمكاتب هو تحت إشراف الوزارة ، وهذه التجربة إما أن يتم دعمها وتطويرها أو يتم إلغاؤها في حال عدم نجاحها.

    “الأمور تسير في مسارها ولا يمكن أن نبدأ هذا العمل بدون أخطاء أو مشاكل تقنية وغيرها، هناك أشياء خارجة عن الإدارة “، عبارة أخرى لافتة ذكرها معالي البكري في سياق حديثه بأن منصات التوظيف تأتي ضمن الأدوات التي تستخدمها الوزارة للتوظيف ولتسهيل الأمور، كما أن التوظيف الاعتيادي لدى الوزارة مستمر ، سواء كان عن طريق الترشيح الإلكتروني أو التعيين المباشر .

    معالي الشيخ الذي غلب على اللقاء معه الكثير من الشفافية قال بأن “نتائج التوظيف سيتم نشرها علنًا وعلى مستوى المحافظات ولا يوجد شيء يستدعي أن يخبأ” مؤكدًا بأن “البساط أحمدي” واعدًا بأن الشفافية ستتضح في بيانات الوزارة وإحصاءاتها المستمرة خلال الفترة القادمة.
    لا تطعنوا اليقين بالشك حتي يبقي اليقين دون جراح..

    •   Alt 

       

  2. #2
    السلام عليكم
    معالي الوزير (البكري) رجل ذكي لايتسرع برغم الأوامر السامية بتوظيف 25 الف باحث عن عمل ناهيكم أن هناك مشاورات بين معظم الجهات الحكومية ولايأتي القرار بإنفرادية كما يقول البعض ( إرحل يابكري)فهذه نعرات غير محمودة
    تقديري

  3. #3
    شر البليه ما يضحك
    الاحلال قادم لا محاله متى بدا التفكير بهذا!!!!
    مشكلة تكدس الباحثيين عن عمل من زمان ويزداد!!!
    السلام عليكم

  4. #4
    كله كلام في كلام ذكاء البكري كما علق احد الاخوه ليس لكفائته بل لانه لايزال وزيرا رغم جهله

  5. #5
    الإدارة العليا للسبلة العمانية
    نائب المدير العام للشؤون الإدارية

    الصورة الرمزية طبيب الزجاج
    تاريخ التسجيل
    Mar 2010
    الدولة
    سلطنة عمان
    المشاركات
    14,156
    Blog Entries
    6
    نتمني خيرا ان شاء الله ومسألة توظيف 25 ألف باحث في وقت واحد ليست بهينه
    ** من يتجرأ ينتصر **

  6. #6
    إدارة السبلـة العُمانية
    مراقبة عامة ومساعدة رئيسة شؤون المراقبين
    الصورة الرمزية أفتخر عمانيه
    تاريخ التسجيل
    Mar 2011
    المشاركات
    16,475
    Blog Entries
    1
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيروا مشاهدة المشاركة
    شر البليه ما يضحك
    الاحلال قادم لا محاله متى بدا التفكير بهذا!!!!
    مشكلة تكدس الباحثيين عن عمل من زمان ويزداد!!!
    السلام عليكم
    اللي سمعته في الاذاعة بإن الشركات التي بعثت تريد تشتغيل الباحثين معها تراجعت عن كلامها وما أخذت أحد


    اصلا الشركات ما عندها شغل البعض منها سرحت موظفيها
    والبعض عندها موظفين لكن بدون شغل مجرد يذهبون لتوقيع حضور وإنصراف

    عشان كذا يمكن يفكر البكري بعملية احلال لبعض الوظايف


    تحياتي لكم
    حفظك الله يا قائد عمان أنت دائما في قلوبنا

  7. #7
    ليش ما يرحل وين المشكله اثبتت الوزاره في عهده فشلها في ظبط عدد العماله الوافده.
    ويكون بديله شخص ليس عليه ان يوفر وظاءف على الاقل يخلي عدد الوافدين لا يتجاوز 30% من نسبة المواطنيين.

  8. #8
    إدارة السبلـة العُمانية
    كاتب وأديب ومراقـب عـام والمسؤول عن السبلة السيـاسيـة والإقتصـادية
    الصورة الرمزية صدى صوت
    تاريخ التسجيل
    Jan 2015
    الدولة
    سلطنة عمان
    المشاركات
    19,942
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة زيروا مشاهدة المشاركة
    ليش ما يرحل وين المشكله اثبتت الوزاره في عهده فشلها في ظبط عدد العماله الوافده.
    ويكون بديله شخص ليس عليه ان يوفر وظاءف على الاقل يخلي عدد الوافدين لا يتجاوز 30% من نسبة المواطنيين.
    لا اظن أن بيد معالي الوزير عصى سحرية يحل بها كل المشاكل العالقة ..
    نعم يجب أن يكون هناك إحلال ما دمنا نحتاج لوظائف وهناك من يشغل هذه الوظائف من غير العمانيين وهنا يجب تكاتف الجميع سواء الجهات الحكومية المنضوية تحت مظلة الخدمة المدنية أو القطاع الخاص ..
    لا نريد أن نلقي اللوم على وزير بعينه إنما المسألة وطنية ويجب على كل الجهات التكاتف في حل هذه المسألة ..
    لا تطعنوا اليقين بالشك حتي يبقي اليقين دون جراح..

  9. #9
    العضو الأكثر تفاعلاً بالرواق الصورة الرمزية الفيلسوف 16
    تاريخ التسجيل
    Aug 2016
    الدولة
    قلب عمان الغاليه
    المشاركات
    1,438
    ان شاءالله يشتغلوا الشباب
    بعض آلامنا من حسن النوايا .

  10. #10
    لا يطبل لوزير فاشل الا الفشله الشباب العماني يعاني منذ سنين بسبب غباء وجهل وزارة القوي الوافده (خطط لا تغني ولا تسمن وبدون تنفيذ الى متى )

صفحة 1 من 3 123 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •