تعد بيئة العمل الجاذبة حافزاً للموظفين ودافعاً للتميز والإبداع في أداء مهامهم وتحسين مستوى الإنتاجية، ذلك أن بيئة العمل الإيجابية تعمل على رفع مستوى الرضا الوظيفي وتحسين مستوى الكفاءة، مما يؤثر إيجابياً على الأداء. وتعد البيئة الجاذبة مصدراً أساسياً لاستقطاب الكفاءات والخبرات في سوق العمل والاحتفاظ بها، خاصة في ظل المنافسة الشديدة بين المنظمات, أما بيئة العمل الطاردة فتتمثل في عدم وضوح الرؤيةالاستراتيجية أو عدم وجودها فالأصل وعدم وجود سياسات إدارية وعدم وجود خطة عمل واضحة, وتدني مستوى الانتاج وصعوبات الاتصال داخل المؤسسة ومهارات الموظفين غير جيدة وغير مناسبة, وعدم حماس الموظفين أو تدني مستوى ولائهم وانتمائهم , وافتقار الموظفين للقدرات الابتكارية والافتقار لعنصر التشجيع والتحفيز.
رد مع اقتباس
