اللهم حنانا من لدنك يؤنس ارواحنا
اللهم حنانا من لدنك يؤنس ارواحنا
اللهم حنانا من لدنك يؤنس ارواحنا
اللهم حنانا من لدنك يؤنس ارواحنا
السلام عليكم
حسب الموقف فهناك مواقف لاتتيح لك ان تفكر
فيكون التصرف عشوائى لأنك تفقد السيطره في تلك الحاله
اما اذا نحن في واقع الحياة حسب مغزى الفكرة فبكل تاكيد
سوف افكر واتشاور قبل ان اتخذ القرار كما انني سوف
احدد خيارات واتخذ الأنسب والذى أرى فيه طوق نجاة
تقديري واحترامي
اللهم حنانا من لدنك يؤنس ارواحنا
أنا أرى أن القارب ، وهويمثّل الشركة او المصنع، بنى وأسّس أساسا بطريقة خاطئة .فالشركة لم تغرس روح الانتماء اليها لدى العمال . وهذا مايغفل عن الكثيرمن مؤسسي الشركات . لة كانت الشركة غرست روح الانتماء لدى العمال لاْصبح عندهم الولاء للشركة ولوضعوا مصلحة الشركة فوق مصلحتهم الشخصية .ولكن في هذه الحالة من الطبيعي في حالة الغرق والذي يعني الافلاس في مثل هذه الشركة ان يفكر كل شخص ان ينجو بنفسه لانه لاشيْ يربطه بهذه االشركة ويجعله يضحّي من اجل بقاءها لنذهب الى الجحيم وهو سيبحث عن فرصته ومستقبله مع غيرها .الذي كان يربطه فقط هو المصلحة وقد انتهت .
أشكرك نقاء على هذه الفكرة الجميـــــــــــلة جدا والابتكار الرائع ,مثل هذه المواضيع تجعل كل منا يستخدم عقله وتفكيره
تحياتي وتقديري لك
أعز مكان باالدنى ( JET JUMPO )
وخـــيـــر جلــــــــيس في الزمــــــان خــــيـــــال
الشركة : أساسها ميت .
العمال : غريبون عنها غير متأقلمين بالعمل مع بعضهم البعض .
و كما قال المشارك الذي سبقني و أؤيده ينقصهم روح الانتماء .
شطرنج السياسة , أم سياسة الشطرنج
تشكرين نقاء
موضوع قيم..
روح الانتماء والتعاون بين الموظفين ليست على اسس مدروسة وقواعد بناءة كلن يعمل على شاكلته ومصلحته
فلهذا يكون العمل في الشركة مهدد بالغرق والانحطاط..
جنتــي جنتك الفــردوس
فعلا صدقت أخي حمد
فلو زرع حب الإنتماء للشركة لما تخلى عنها العمال في حالة الشدة ولما فكروا بالنجاة بأنفسهم فقط
إذن على قائد المركبة أو الشركة والمسؤول عنها أن يزرع حب الإنتماء في عماله في وقت الرخاء حتى لا يتخلوا عنه وعن الشركة في وقت الشدة
شكرا جزيلا للمرور والمداخلة
اللهم حنانا من لدنك يؤنس ارواحنا