https://up.h2adi.com/do.php?imgf=171586452030431.jpeg

قائمة المستخدمين المشار إليهم

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 13

الموضوع: متى أكون موظفاً مثالياً

  1. #1
    عضو مميز الصورة الرمزية الفنان4343
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    6,047
    Mentioned
    42 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    ( موضوع للنقاش ) متى أكون موظفاً مثالياً

    عندما تذهب لدائرة ـ حكومية كانت أو خاصة ـ للمراجعة في موضوع معين .. فإن شغلك الشاغل هو أن تنهي معاملتك في وقت قصير .. وهذا بطبيعة الحال هو مطلب الجميع دون استثناء حتى بالنسبة للموظف الذي سينجز معاملتك فهو ايضاً عندما يراجع في دائرة أخرى سيكون مطلبه السرعة أيضاً ..

    ولكن وللأسف .. هناك الكثير من الموظفين الذين لا يراعون أوقات المراجعين .. ليس بسبب بطء النظام أو كثرة المراجعين ولكن لأسباب داخل نفسه .. ربما لعدم حصوله على ترقية .. أو مزاجه متعكر في المنزل .. أو لموقف حصل له وهو قادم للعمل .. هنا يقوم الموظف بالانتقام من المراجعين حتى يشفي غليله مما حصل .. وبالتالي لا يهتم بوقت المراجعين ويهمشهم حتى ولو تذمروا ..
    فهل يُعقل أن نربط مشاكلنا ومزاجنا بوظيفتنا ؟؟ ولماذا لا ننسى مشاكلنا الخارجية بمجرد دخولنا لمكاتبنا ؟
    وهل أحد منكم مر بهكذا موقف ؟؟ سواء كنت أنت الموظف أو كنت أنت المراجع .. نورونا بطرحكم

    •   Alt 

       

  2. #2
    vip السبلة
    تاريخ التسجيل
    Jan 2012
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    115,731
    Mentioned
    216 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    مقالات المدونة
    1
    يسعد مساك استاذي الفنان

    موضوع جدآ جميل
    امممم من ناحية المراجعين الكل يبي يخلص موضوعه بسرعه ويتحرطم اذا تأخر موضوعه شوي
    يعني الموظف معنده بس موضوع واحد
    معه كم هائل من المعاملات والضغوطات
    ومن صوب الموظف
    لو يخلي نفسه مكان هالمراجع ويحاول يخلص معاملاتهم بأسرع طريقه ممكنه ويفصل حياته الشخصيه وضغوطاتها عن جو العمل كان الامور بتكون افضل
    بس بصراحه حتى لو الموظف مثالي مصيره بيسمع كلام يسم البدن من المراجعين بس بيكون بنسبه أقل ههه

    تشكراتي للطرح
    ...


    لـ نفسي

    خالفي الورد وأزهري في كل الفصول


    إن كُنْتَ تَحْمِلُ في قلبِكَ عتباً تِّجاهي صارِحني بِه 🌸

    ...

  3. #3
    روح السبلة الصورة الرمزية الأخصائي
    تاريخ التسجيل
    Feb 2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    18,319
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    الموظف بطبيعه الحال بشر ومتقلب المزاج قد ياتي من كل يوم بمزاج غير عن السابق وضغوط الحياه موجوده ..
    ما يعكر صفه عمله انه يهتم كثير بالهاتف وهذا الشغل الشغال الان في اكثر من جهه للاسف ... عندما يطلب امور للمعامله او شي اخر يلتهي بالبحث فيها يستغل الفرصه ولا يبالي بالحديث معك بتركيز تام انما نظره ونظره الى هاتفه ..


    استغفر الله

  4. #4
    عضو مميز
    تاريخ التسجيل
    Jan 2010
    الدولة
    ولا ية إزكي..جرنان سابقا
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    6,158
    Mentioned
    3 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    تسلم الفنان على الموضوع الجميل حقيقة الامر ان الموظف المثالي عمله نادرة في مكان عمله؛؛؛ يجب الحفاظ عليها.فهوه حريص كل الحرص على الوقت ويراقب الله في عمله ويستشعر بأمانة العمل واتقانه. ويراعي المراجعين
    وهذا الصواب بينما نجد من يحمل هموم ومشاكل المنزل والمجتمع ليرمي بها في مكان عمله..وهذا ينعكس سلبا على الاداء والتعامل. مما يؤدي الى الاحباط والضعف في الانتاجيه.
    ( الحـيــاة إما أن تكون،،
    مغامرة جرئيه, أو لا تكون شياا
    )
    ( غالباً ما يكون النجاح حليف هؤلاء الذين يعملون بجرأة،
    ونادراً ما يكون حليف أولئك المترددين الذي يتهيبون المواقف ونتائجها )



  5. #5
    عضو مميز الصورة الرمزية الفنان4343
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    6,047
    Mentioned
    42 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اموووره مشاهدة المشاركة
    يسعد مساك استاذي الفنان

    موضوع جدآ جميل
    امممم من ناحية المراجعين الكل يبي يخلص موضوعه بسرعه ويتحرطم اذا تأخر موضوعه شوي
    يعني الموظف معنده بس موضوع واحد
    معه كم هائل من المعاملات والضغوطات
    ومن صوب الموظف
    لو يخلي نفسه مكان هالمراجع ويحاول يخلص معاملاتهم بأسرع طريقه ممكنه ويفصل حياته الشخصيه وضغوطاتها عن جو العمل كان الامور بتكون افضل
    بس بصراحه حتى لو الموظف مثالي مصيره بيسمع كلام يسم البدن من المراجعين بس بيكون بنسبه أقل ههه

    تشكراتي للطرح
    فعلا .. هناك تذمر من قبل المراجعين .. ولكن هذا التذمر في الغالب يكون عند رؤية بطء الموظف في إنجاز المعاملات أو ترك مكتبه لوقت طويل وهم ينتظرون .. تشكراتي على المرور

  6. #6
    عضو مميز الصورة الرمزية الفنان4343
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    6,047
    Mentioned
    42 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة الأخصائي مشاهدة المشاركة
    الموظف بطبيعه الحال بشر ومتقلب المزاج قد ياتي من كل يوم بمزاج غير عن السابق وضغوط الحياه موجوده ..
    ما يعكر صفه عمله انه يهتم كثير بالهاتف وهذا الشغل الشغال الان في اكثر من جهه للاسف ... عندما يطلب امور للمعامله او شي اخر يلتهي بالبحث فيها يستغل الفرصه ولا يبالي بالحديث معك بتركيز تام انما نظره ونظره الى هاتفه ..
    فعلا أخي العزيز ... الهاتف أصبح الشغل الشاغل وعلى حساب أوقات الناس .. ولكن البعض فقط

  7. #7
    عضو فوق العادة الصورة الرمزية سـالـم السنيدي
    تاريخ التسجيل
    Aug 2010
    الدولة
    مــ الشمس ــطـلع
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    9,874
    Mentioned
    2 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    غياب الضمير احيانا له دور واللامبالاة ايضا بمصالح المراجعين
    اذا ارتفع معدل غضبي
    سيزيد مستوى دموعك
    حكمة عبقري


    لا إلـــه إلا أنت سُبحانك إني كُنت من الظالمين
    ،
    ،
    سبحانك اللهم وبحمدك أشهد أن لا إله إلا أنت أستغفرك وأتوب إليك

  8. #8
    عضو مهم في السبلة الصورة الرمزية الفجر المرتقب
    تاريخ التسجيل
    Dec 2010
    الدولة
    أرض الخلان
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    17,412
    Mentioned
    0 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    عدم مراعاة ظروف الآخرين وغياب الاحساس بالمسؤولية احدى اسباب تدني جودة الموظف واداء مهتمه بشكل صحيح

    وكذلك الفساد الاداري ينتج عنه ما يحصل في بعض المؤسسات

    تحفيز الموظف وتأهيله بشكل صحيح ، واعطاءه حقه ينتج عنه الاخلاص في العمل
    مدير "شبكة عمان الحدث" twitter.com/oman_event

  9. #9
    إدارة السبلـة العُمانية
    مـراقب عام السبلة العامة والشباب وإداري السبلة الإسلامية
    الصورة الرمزية أبـوالولـــيـد
    تاريخ التسجيل
    Jun 2013
    الدولة
    عاصمة الثقافة الإسلامية
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    28,754
    Mentioned
    38 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    مقالات المدونة
    1
    أهلا بعزيزي الفنان
    للأسف أن يخلط الموظف بين ظروف البيت وما يحيط به من مشاكل
    وبين مهام عمله الموكلة إليه ومن هم تحت إمرته ومن يتعامل معه في عمله
    فلكل شيء باب يجب ان يغلق حالما تذهب للوجهة الأخرى
    أي يجب عليه الفصل بين مشاكله وعمله
    ففي الأخير هو المتضرر
    بحيث هذا الأسلوب قد يسبب له مشاكل كثيرة مع المراجعين او من هم تحت إمرته
    أو يخطيء بشيء في مهامه يجعله عرضة للمسائلة من من مسوؤليه


    تقبل مروري عزيزي
    كشوق الليالي لضوء القمر **** كعشق اليباب لقطر المطر
    نجيء وفــي راحــتينـا الضيــاء **** نــقاء وحبــا لكــل البشر
    نسابق نرقى وللغير نسعى **** ونرسم للكون احلى الصور
    فأنا تطيب لنا ذي الحياة **** وفينا ضعيف الجناح إنكسر

    ــــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ*ــ* ـــ

    فإن تيامنت الحوراء شاخصة *** لها من السحب أكناف وأحضان
    فحط رحلك عــنها إنها بلغـت *** نــزوى وطافت بها للمجد أركان
    هنــاك أنزل وقبل تربة نبتت *** بــها الخلافــة والإيمــان إيــمــان
    إنزل على عرصات كلها قدس *** للحــق فيــهــن أزهــار وأفــنــان

  10. #10
    إدارة السبلـة العُمانية
    مساعد رئيسة طاقم الإداريين والمراقبين والخبراء
    الصورة الرمزية ابوقيس99
    تاريخ التسجيل
    Jun 2015
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    24,721
    Mentioned
    76 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    ابسط مثال توفى عامل عندنا ورحت أدفع فلوس في احد المستشفيات الحكومية لأستخراج الجثه
    قالو المحاسب مامدوم اليوم ولايوجد حد مكانه
    وظلت الجثه 4ايام غير الايام التي مات فيها

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
جميع الحقوق محفوظة للسبلة العمانية 2020
  • أستضافة وتصميم الشروق للأستضافة ش.م.م