النتائج 1 إلى 14 من 14
  1. #1
    عضو نشيط الصورة الرمزية فتى الشرقية 99
    تاريخ التسجيل
    Aug 2012
    الدولة
    عمان الحبيبة
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    630

    مؤسسة خدمات الأمن والسلامة •••• بدون تعليق

    بسم الله الرحمن الرحيم
    أسمحولي أن أطرح لكم هذا الموضوع واتمنى من المسؤلين في مؤسسة الأمن والسلامة المتابعة والرد على هذا الموضوع بكل رحابه صدر
    فرد من أفراد هذه المؤسسة يعمل لديها وقدر الله أن تجراء له عملية جراحية بسبب مرضه ولقد تغيب عن العمل لمد أسبوعين بمؤجب إجازه مرضية صادرة من المستشفيات الحكومية وعند انقضاء الإجازه باشر الفرد عمله كالمعتاد ولكن فوجئ أمس بقطع مبلغ من راتبه وعند سؤاله لمسؤله المباشر أخبره انه عند خروج الفرد في إجازه مرضية لمده أسبوعين فما فوق يتم قطع جزء من راتبه نريد جواب من مسؤلي مؤسسة الأمن والسلامة هل هذا القانون صادر من وزارة القوى العاملة أو قانون المؤسسة الحين شو ذنب هذا الفرد يقطع جزء من راتبه بسبب إجراءه عمليه جراحية وين العدل وشو فائده الإجازات المرضية المصروفه من مؤسسات حكومية ولايتم الأعتراف بها اتمنى يكون الرد من قبل المسؤلين من مؤسسة خدمات الأمن والسلامة أو القوى العامله ••• وارجو من مسؤلي السبله العمانية تثبيت الموضوع
    التعديل الأخير تم بواسطة فتى الشرقية 99 ; 26-11-2013 الساعة 03:20 PM سبب آخر: خطا في الكتابة
    كلام الناس بالنسبه لي .... مكالمة لم يرد عليها

    •   Alt 

       

  2. #2
    نائبة رئيس السبلة العامة
    ادارية مميزة بالسبلة العمانية
    الصورة الرمزية غلا الامنيات
    تاريخ التسجيل
    Apr 2009
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    25,121
    ينقل لسبلة الاسياسة والاقتصادية ليلاقي التفاعل الاكثر

    ادارة السبلة العامة .

  3. #3
    هل .. خدمات الأمن والسلامة ... تتبع القطاع الخاص أم القطاع الحكومي ( العام ) ؟؟؟؟؟

    القوانين واضحة في هذا الشأن ..... نتمنى الإفادة ...
    قال الله تعالى ( ولن ترضى عنك اليهود ولا النصارى حتى تتبع ملتهم ) صدق الله العظيم .


  4. #4

    العادة أن الإجازة المرضية لا يتم إقتطاعها من الراتب ، يبدو أن الإجازة ليست مصدقة من جهة معترف بها من قبل وزارة الصحة ، فضلاً على أن النظام وإن كان بالقطاع الخاص لا يتم إقتطاع راتب من قبل الجهة المعنية فضلاً على أن مؤسسة خدمات الأمن والسلامه تابعة لصندوق تقاعد شرطة عمان السلطانية .
    بارك الله لكم

    رفعت الأقلام وجفت الصحف

  5. #5
    عضو نشيط الصورة الرمزية فتى الشرقية 99
    تاريخ التسجيل
    Aug 2012
    الدولة
    عمان الحبيبة
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    630
    خدمات الأمن والسلامة تابعه للتأمينات الأجتماعية
    والإجازه المرضية معتمده ومختومه من الدكتور واداره المستشفى واتمنى منكم الحل في هذا الموضوع والى أي جهه أذهب لطلب حقي
    كلام الناس بالنسبه لي .... مكالمة لم يرد عليها

  6. #6
    الأجازات المرضيه لها مواد قانونية تحكمها سواءا نوعيتها أو عدد أيام الغياب ... ففي القطاع الخاص وبموجب قانون العمل العماني يحق للعامل أجازة مرضية مدتها عشرة أسابيع منفصلة أو متصلة وتحسب كالآتي : -
    - الأسبوعان الأول والثاني بأجر شامل .
    - الأسبوعان الثالث والرابع بثلاثة أرباع الأجر الشامل .
    - الاسبوعان الخامس والسادس بنصف الأجر الشامل .
    - الأسابيع من السابع وحتى العاشر بربع الأجر الشامل .
    قال الله تعالى ( ولن ترضى عنك اليهود ولا النصارى حتى تتبع ملتهم ) صدق الله العظيم .


  7. #7
    عضو نشيط الصورة الرمزية فتى الشرقية 99
    تاريخ التسجيل
    Aug 2012
    الدولة
    عمان الحبيبة
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    630
    الفرد تغيب من تاريخ 26 / 10 الين تاريخ 10 / 11 ويجب ان لا يقطع جزء من راتبه لانه في إجازه مرضيه ومعتمده من احدى المستشفيات الحكومية في السلطنة
    كلام الناس بالنسبه لي .... مكالمة لم يرد عليها

  8. #8
    عضو نشيط الصورة الرمزية الفارس الحاذق
    تاريخ التسجيل
    Jul 2013
    الدولة
    سلطنة عمان - مسقط العامرة
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    655
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتى الشرقية 99 مشاهدة المشاركة
    الفرد تغيب من تاريخ 26 / 10 الين تاريخ 10 / 11 ويجب ان لا يقطع جزء من راتبه لانه في إجازه مرضيه ومعتمده من احدى المستشفيات الحكومية في السلطنة
    توجه الى وزارة القوى العاملة!
    أشرس أعداء الإسلام هو مسلم جاهل، يتعصب لجهله، بأفعاله يشوه ويدمر صورة الإسلام الحقيقي، ويجعل العالم يظن أن هذا هو الإسلام.

  9. #9
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتى الشرقية 99 مشاهدة المشاركة
    الفرد تغيب من تاريخ 26 / 10 الين تاريخ 10 / 11 ويجب ان لا يقطع جزء من راتبه لانه في إجازه مرضيه ومعتمده من احدى المستشفيات الحكومية في السلطنة
    إذا أمامه خيارين : -

    1 - مقابلة أعلى مسؤول .
    2 - تقديم شكوى في محكمة القضاء الإداري إذا كانت يتبع القطاع العام ، أو لدى وزارة القوى العاملة إذا كان يتبع القطاع الخاص .
    قال الله تعالى ( ولن ترضى عنك اليهود ولا النصارى حتى تتبع ملتهم ) صدق الله العظيم .


  10. #10
    ربما أخي قدم إجازاته المرضية بعد إيداع الراتب, في هذه الحالة يعتمد على النظام الاداري الداخلي للمؤسسة, هل سوف تدفع له نقدا أم تودع في راتبه التالي.

  11. #11
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة بنت مسقط العامرة مشاهدة المشاركة
    ربما أخي قدم إجازاته المرضية بعد إيداع الراتب, في هذه الحالة يعتمد على النظام الاداري الداخلي للمؤسسة, هل سوف تدفع له نقدا أم تودع في راتبه التالي.
    قد يكون .... ولكنه كان عليه أن يتأكد من المسؤولين عن هذا .
    قال الله تعالى ( ولن ترضى عنك اليهود ولا النصارى حتى تتبع ملتهم ) صدق الله العظيم .


  12. #12
    عضو نشيط الصورة الرمزية فتى الشرقية 99
    تاريخ التسجيل
    Aug 2012
    الدولة
    عمان الحبيبة
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    630
    لا يا أختي مش سالفه إيداع الراتب لأني أستفسرت وجالولي هذا قانون المؤسسه وانها تسير على قانون القوى العاملة اذا تغيب الفرد عن عمله لمده أسبوعين فما فوق يقطع جزء من رأتبه
    كلام الناس بالنسبه لي .... مكالمة لم يرد عليها

  13. #13
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فتى الشرقية 99 مشاهدة المشاركة
    لا يا أختي مش سالفه إيداع الراتب لأني أستفسرت وجالولي هذا قانون المؤسسه وانها تسير على قانون القوى العاملة اذا تغيب الفرد عن عمله لمده أسبوعين فما فوق يقطع جزء من رأتبه
    إذن عزيزي إرجع لتعليقي السابق الموضح لإستقطاع الراتب حسب الأجازات المرضية ، حيث تشير المادة القانونية رقم ( 66 ) من قانون العمل العماني الى ذلك .
    قال الله تعالى ( ولن ترضى عنك اليهود ولا النصارى حتى تتبع ملتهم ) صدق الله العظيم .


  14. #14
    عضو نشيط الصورة الرمزية فتى الشرقية 99
    تاريخ التسجيل
    Aug 2012
    الدولة
    عمان الحبيبة
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    630
    والفرد تغيب لمده أسبوعين فقط وتم استقطاع الراتب
    كلام الناس بالنسبه لي .... مكالمة لم يرد عليها

 

 

مواقع النشر (المفضلة)

مواقع النشر (المفضلة)

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •