مراسيم سلطانية: 7 تعديلات على نظام التأمينات الاجتماعية منذ 1997، تعرّف عليها

[أفتخر عمانيه]

نستعرض إليكم تفاصيل : أخبار عمان: بمراسيم سلطانية: 7 تعديلات على نظام التأمينات الاجتماعية منذ 1997، تعرّف عليها

.
http://www.atheer.om/archives/451094...4%d8%aa%d8%a3/


مسقط-أثير

شهد معظم الأنظمة التي تتبعها الهيئة العامة للتأمينات الاجتماعية العديد من التعديلات والتغييرات لتلبية احتياجات الحياة الاجتماعية والاقتصادية ومتغيراتها، معتمدة على توصيات الدراسات الاكتوارية التي تكفل* بقاء الأنظمة التأمينية واستمراريتها للوفاء بالالتزامات المستقبلية تجاه منتسبيها، وتتلخص أبرز التعديلات في الآتي:

1- معادلة احتساب المعاش

يوليو 1997م* (المرسوم السلطاني رقم* 60/97)

تم التعديل في المعادلة الحسابية وفق تصورات اكتوارية دقيقة* لرفع معامل احتساب المعاش التقاعدي* من 1÷60 إلى 1÷40 ،* دون أية زيادة في نسبة الاشتراكات .

2- ضم مدد الخدمة السابقة

أغسطس 1997م

أجريت تعديلات على القانون فيما يخص ضم مدة الخدمة السابقة في القطاع الخاص قبل سريان قانون التأمينات في 1/7/1992م ،* دون كُلفة إضافية على العامل أو صاحب العمل،* وذلك مقابل مكافأة نهاية الخدمة المحسوبة وفقا لأحكام قانون العمل والتي تساوي فقط حصة صاحب العمل من الاشتراك فقط.

3- تحديد حد أدنى للمعاش التقاعدي

أبريل 2005م (المرسوم السلطاني رقم 19/2005)

تحديد الحد الأدنى للمعاش التقاعدي بواقع ( 80) ريالاً عمانياً.

زيادة الحد الأدنى للمعاش التقاعدي

أبريل 2008 م (المرسوم السلطاني رقم 71/2008)

*رفع الحد
- زيادة النسب في المعاشات المستحقة حتى نهاية مارس 2008م

مايو 2008م (المرسوم السلطاني رقم 71/2008)

(25% ) لمعاشات إصابة العمل والأمراض المهنية* (العجز الجزئي) التي تقل عن ( 80 ) ريالاً عمانياً.

(15% ) للمعاشات التي تبلغ ( 80 )ريالاً عمانيًا فأكثر وتقل عن ( 200 ) ريال عماني.

(10% ) للمعاشات التي تبلغ ( 200 ) ريال عماني وتقل عن* (300 ) ريال عماني.

(5% ) للمعاشات التي تبلغ ( 300 ) ريال عماني فأكثر.

5- زيادة النسب في المعاشات المستحقة قبل أبريل 2011م ورفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي

أبريل 2011 م (الأوامر السامية الصادرة بتحسين معاشات المتقاعدين اعتباراً من أبريل 2011م)

• تراوح مقدار الزيادة في المعاشات التقاعدية بين ( 5 %) إلى ( 50 %).

• حصلت الفئة التي يصل سقف المعاش لديها أقل من ( 200 ) ريال عماني على زيادة بنحو (50%)، في المقابل حُددت زيادة لمن تصل رواتبهم بين ( 200 ـ 400)* ريال عماني بنحو ( 40%).

• بلغت الزيادة في المعاش* في الفئة ( 400 ـ 600) ريال عماني نحو (30 %).

• بلغت الزيادة في المعاش في الفئة من 600 – 1000 ريال عماني بحد( 15%).

• وجاءت الزيادة في المعاش في* الفئة* التي تتقاضى أكثر من (1000 )* ريال عماني بنحو (5%).

• رفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي من (100) ريال عماني إلى (150) ريالا عمانيا.

[أفتخر عمانيه]

6- منحة نهاية الخدمة ( الأوامر السامية الصادرة بشأن صرف منحة نهاية الخدمة اعتباراً من أبريل 2011م)

• للمستحقين من معاش الشيخوخة ببلوغ سن الـ (60 ) للرجل ، والـ ( 55 ) بالنسبة للمرأة.

• المستحقون لمعاش العجز الناتـــــــج عن سبــب غيـــر مهنـــي.

• المستحقون لمعاش العجز* الدائم الكلي الناتج عن سبب مهنـي.

• المستحقون لمعاشات الوفاة الناتجة عن سبب مهني وغير مهني.

• المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة المستحقة للحالات غير المستوفية لشروط استحقاق معاش الوفاة.

• المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة المستحقة للحالات غير المستوفية لشروط استحقاق معاش العجز غير المهني.

• المستحقون لمكافأة نهاية الخدمة المستحقة للحالات غير المستوفية لشروط استحقاق معاش الشيخوخة عند بلوغ سن الستين بالنسبة للرجل، والخامسة والخمسين بالنسبة للمرأة.

7- المرسوم السلطاني السامي رقم (61/2013) بشأن تعديل بعض أحكام قانون التأمينات الاجتماعية، الصادر بتاريخ 31/10/2013م

تضمن* المرسوم مجموعة من التعديلات على قانون التأمينات الاجتماعية، جاءت على النحو الآتي:

أولاً:

تعديل تعريف الأجر الخاضع للاشتراك والذي يحسب على أساسه المنافع التأمينية، وذلك من الأجر الأساسي فقط إلى الأجر الأساسي مضافاً إليه العلاوات التي صدر بتحديدها قرار من الوزير بعد موافقة مجلس الإدارة .

ثانياً:

رفع معامل احتساب المعاش من (2,5%) عن كل سنة خدمة من متوسط الأجر لآخر (5) سنوات إلى (3%) عن كل سنة خدمة من المتوسط المذكور .

ثالثاً :

رفع الحد الأدنى للمعاش التقاعدي من (150) ريالا عمانيا إلى (202,500) ريال عماني شهري ويبقى الحد الأقصى للمعاش المستحق من الهيئة (80%) كما هو ، ولكن من الأجر الشامل (الأساسي + العلاوات) .

رابعا:

رفع الحد الأدنى لمعاش العجز والوفاة بسبب غير مهني من (40%) أو معاش الشيخوخة أيهما أكبر إلى (50%) من الأجر الجديد الخاضع للاشتراك .

خامسا:

رفع البدل اليومي لإصابة العمل من (75%) من الأجر الأساسي اليومي إلى (100%) من الأجر اليومي الشامل لمدة ستة أشهر ثم بواقع (75%) لـ الستة أشهر التالية على أن يعرض المصاب على اللجنة الطبية عند انتهاء المدتين.

سادسا:

كما قضى المرسوم السلطاني السامي بزيادة المعاشات المستحقة فيما عدا معاش العجز الجزئي* ابتداءً من* 01/07/2014م بنسبة (5%) على ألا يقل الحد الأدنى عن الحد الأدنى المشار إليه بـ (202.500) ريال عماني.

تقتضي هذه التحسينات رفع نسب الاشتراك في النظام ما بمقداره ( 3%) من الأجر موزعة على النحو الآتي:

(0.5 %)* تضاف للمؤمن عليه ليصبح إجمالي مساهمة اشتراكه (7%)* من الأجر الشامل بدلاً من(6,5%) من الأجر الأساسي.

(1%) تضاف إلى مساهمة صاحب العمل لتصبح (11,5%) من الأجر الشامل بعد إن كانت (10,5%) من الأجر الأساسي، علماً بأن هذه النسبة (10,5%) موزعه ما بين مساهمة صاحب العمل في فرع الشيخوخة والعجز والوفاة و (1%) في فرع التأمين ضد إصابات العمل والأمراض المهنية والتي لم يجر عليها أي تعديل.

تكفلت الحكومة برفع مساهمتها في النظام بنسبة (1,5%) فبعد أن كانت تسهم بـ (4%) عن الأساسي أصبح إجمالي نسبة مساهمتها (5,5%) من الأجر الشامل .

كما أشار المرسوم إلى أن تقيم مساهمة الحكومة بعد مرور (5 سنوات) من العمل بالمرسوم .