المشاركة الأصلية كتبت بواسطة اميرة الروح
قضية جدا جميلة واقعة بالفعل
1-ما الاسباب التي تجعل هؤلاء لمثل هذا التسيب؟؟
ربما سببها الاهمال والتقصير من قبل رئيس العمل او تفضيل موظف ثاني عليه فى العمل واحيانا بسبب الروتين اليومي الممل
2-ما الدور الحقيقي لرؤسائهم تجاههم؟؟
الاهتمام بتطبيق القواعد والقوانين الخاصة بتنظيم العمل.
ـ الاهتمام بالتقييم الدوري والمتابعة لسير العمل.
ـ الاهتمام بالتشجيع للموظفين وذلك من خلال المكافآت والحوافز وخاصة المتميزين منهم.
ـ الاهتمام بوضع برنامج عمل منظم لممارسة العمل والإدارة من قبل جميع الموظفين وأن يتم بشكل تعاوني.
ـ الاهتمام بالتدريب والدورات التي تزيد من كفاءة الموظفين.
ـ تبسيط الإجراءات الإدارية داخل المؤسسة.
3-هل للمجتمع برايكم دور في هذا الجانب وإلى أي مدى؟؟
نعم يمكن له دور ف النصح وتنبييهم بأن العمل أمانه وباب رزق
4-نصيحتك لهم
يجب الالتزام بالعمل وعدم التمرض لانه من أستمرض أمرضه الله
والعمل والمال أمانه وسوف يسألون عنه
بارك الله فيك ع الطرح المميز
ضوابط المشاركة
رد مع اقتباس