https://mrkzgulfup.com/uploads/171156484124551.jpeg

قائمة المستخدمين المشار إليهم

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة
النتائج 1 إلى 10 من 13

الموضوع: لماذا كل هذا التسيب؟؟

  1. #1
    روح السبلة الصورة الرمزية قاتل ضفدع
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    الدولة
    عمان الحبيبة دار السلاطين
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    19,594
    Mentioned
    13 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)

    لماذا كل هذا التسيب؟؟

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    في هذا الموضوع نتابع سلسلة المآسي التي تنتشر في اوساط مجتمعنا والتي مع الأسف الشديد تكاد لا تخلوا منها دائرة او مؤسسة حكومية ..

    انها ظاهرة التسيب في العمل وعدم الاخلاص فيه والخروج المبكر والتعذر بالاعذار الكثيرة كالعزاء أو يوصل الوالد المستشفى أو الاولاد مريضين وكلها لا صحة لها .. يعني ما تطلع لك هالامور إلا ف وقت دوامك؟؟

    اليست وظيفتك امانة ايضا وجب عليك ادائها وبالشكل الذي يرضي الله عزوجل؟؟

    ثم في الاخير يشتكون من قلة الرواتب وعدم الترقيات

    اخواني..

    نحن محاسبون عن كل بيسة نتقاضاها بدون وجه حق ولنتنبه لهذا الامر

    سوف اطرح هنا اسئلة للنقاش لعلنا نصل لحلول ناجحة يستفيد منها الجميع::

    1-ما الاسباب التي تجعل هؤلاء لمثل هذا التسيب؟؟

    2-ما الدور الحقيقي لرؤسائهم تجاههم؟؟

    3-هل للمجتمع برايكم دور في هذا الجانب وإلى أي مدى؟؟

    4-نصيحتك لهم

    والكثير من الاسئلة التي تطرح نفسها والنقاش يطول

    بارك الله فيكم ونتطلع الى اقلامكم الراقية
    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ..

    •   Alt 

       

  2. #2
    إدارة السبلـة العُمانية
    خبير إداري أول بالسبلة الصحية والعلمية وإداري السبلة الإسلامية
    الصورة الرمزية سهل الباطن
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    19,630
    Mentioned
    44 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تحياتي لك اخي قاتل موضوع رائع جدا
    1-ما الاسباب التي تجعل هؤلاء لمثل هذا التسيب؟؟
    الاسباب كثيرة جدا وارجح اهمها غياب الرقابه وعدم وجود العقاب وايضا بعض الاعمال يسودها الروتين اليومي الممل . مما يؤدي بالموظف الى التكاسل والتخاذل واختراع الاعذار الوهمية .
    ولكن هنا لا نعمم فبعض الاحيان تغلب عليك الضروف بالفعل فلا سيطره على مرض فالمرض لا ياتي بمواعيد محدده . ومهما كان فالعمل امانه يجب المحافظة عليها . وتعويض ما فاتك من اعمال ومن مصالح الناس المتاخره


    2-ما الدور الحقيقي لرؤسائهم تجاههم؟؟
    هنا نقطه يطول شرحها انا كمسؤول يجب علي ان اجد الطرق المثلى للقياده ومنها كسر الروتين اليومي والتقرب من الموظفين ومعرفة ظروفهم أوضاعهم طبيعة عملهم
    وكثير من النقاط يقدروا من خلالها معرفة من هو الموظف المثالي ومن هو الموظف المتكاسل وايضا تحفيزهم ومكافئتهم على انضباط هم

    3-هل للمجتمع برايكم دور في هذا الجانب وإلى أي مدى؟؟
    دور المجتمع ينحصر في النصيحة فقط . ولكن هناك دور الضمير عند كل شخص يعرف ان الدين يلزمنا الاخلاص والامانة في العمل

    4-نصيحتك لهم
    الله يهدينا ويهديهم ولنتذكر قول المصطفى عليه افضل الصلاة والسلام

    عن أبي هريرةَ -رَضِي اللهُ عَنْهُ- قالَ: قالَ رسولُ اللهِ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: ((إِنَّ اللهَ تَعَالَى طَيِّبٌ لاَ يَقْبَلُ إِلاَّ طَيِّبًا، وإِنَّ اللهَ أَمَرَ الْمُؤْمِنِينَ بِمَا أَمَرَ بِهِ الْمُرْسَلِينَ، فَقَالَ تَعَالَى: {يَأَيُّهَا الرُّسُلُ كُلُواْ مِنَ الطَّيِّبَاتِ وَاعْمَلُوا صَالِحًا}، وَقَالَ تَعَالَى: {يَأَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا كُلُوا مِنْ طَيِّبَاتِ مَا رَزَقْنَاكُمْ}.

    ثُمَّ ذَكَرَ الرَّجُلَ يُطِيلُ السَّفَرَ أَشْعَثَ أَغْبَرَ، يَمُدُّ يَدَيْهِ إِلَى السَّماءِ يا رَبُّ.. يا رَبُّ، وَمَطْعَمُهُ حَرَامٌ، وَمَشْرَبُهُ حَرَامٌ، وَمَلْبَسُهُ حَرَامٌ، وَغُذِّيَ بِالْحَرَامِ، فَأَنَّى يُسْتَجَابُ لَهُ؟))رواه مُسْلمٌ.
    كم اشتقت اليك يا أمي
    رحمك الله يا الغالية وطيب ثراك
    ربي ارحمهما كما ربياني صغيرا

  3. #3
    إدارة السبلة العُمانية
    كاتبة خواطر والخبيرة الإدارية بالسبلة الإسلامية
    الصورة الرمزية تباشيرالأمل
    تاريخ التسجيل
    Oct 2013
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    63,012
    Mentioned
    161 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    العمل عبادة
    .
    وكل ما اتقن الشخص عملة ارتاح ضميره وارتقى مجتمعه
    فالفرد حلقه في سلسلة المجتمع
    إي خلل يؤثر على البقية

    هناك اسباب كثيره ذكر أخي الفاضل سهل بعضها

    أضيف عليها البيئة الطارده
    عندما تكون بيئة العمل محبطة
    بين مسؤل لا يعطي الموظف حقه وتقديره وبدفعه للأمام
    وبين مكان غير مهيء مهنيا
    وبين رفاق عمل محبطين
    فيكون الفرد الا من قل محبط يتهرب من عمله

    أحببت تسليط الضوء على هذه النقطه

    ونترك بقية النقاط ليناقشها الأعضاء

    شكرا لك قاتول

    .
    يارب ..
    واجعلنا من الذين يُبقون أثرًا طيباً في قلوب الناس بعد الرحيل 🌿🕊



  4. #4
    عضو مهم في السبلة الصورة الرمزية ثابت الخطى
    تاريخ التسجيل
    Jul 2011
    الدولة
    in oman
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    17,151
    Mentioned
    20 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخى قاتل ضفدع اخوانى واخواتى الأكارم
    اتوقع ان الأزمه ازمة فكر وثقافه للأسف الشديد فى مجتماعتنا نتجه دائما للتمسك بالكراسى بغض النظر عن الأبداع والأنتاج فى مجال العمل وهذا التوجهه يفتح الباب امام التجاوزات التى طرحتها فى موضوعك القيم اخى الكريم
    اتمنى ان تكون الفكره وضحت بارك الله فيك
    جهلت عيون الناس ما فى داخلى
    فوجدت ربى بالفؤاد بصيرا
    ياأيها الحزن المسافر فى دمى
    دعنى فقلبى لن يكون اسيرا
    ربى معى فمن الذى اخشى إذن
    ما دام ربى يحسن التدبيرا
    { من عجائب الأنسان انه يغضب من سماع النصيحه ... وينصت لسماع الفضيحه }

  5. #5
    روح السبلة الصورة الرمزية قاتل ضفدع
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    الدولة
    عمان الحبيبة دار السلاطين
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    19,594
    Mentioned
    13 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة سهل الباطن مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تحياتي لك اخي قاتل موضوع رائع جدا
    1-ما الاسباب التي تجعل هؤلاء لمثل هذا التسيب؟؟
    الاسباب كثيرة جدا وارجح اهمها غياب الرقابه وعدم وجود العقاب وايضا بعض الاعمال يسودها الروتين اليومي الممل . مما يؤدي بالموظف الى التكاسل والتخاذل واختراع الاعذار الوهمية .
    ولكن هنا لا نعمم فبعض الاحيان تغلب عليك الضروف بالفعل فلا سيطره على مرض فالمرض لا ياتي بمواعيد محدده . ومهما كان فالعمل امانه يجب المحافظة عليها . وتعويض ما فاتك من اعمال ومن مصالح الناس المتاخره


    2-ما الدور الحقيقي لرؤسائهم تجاههم؟؟
    هنا نقطه يطول شرحها انا كمسؤول يجب علي ان اجد الطرق المثلى للقياده ومنها كسر الروتين اليومي والتقرب من الموظفين ومعرفة ظروفهم أوضاعهم طبيعة عملهم
    وكثير من النقاط يقدروا من خلالها معرفة من هو الموظف المثالي ومن هو الموظف المتكاسل وايضا تحفيزهم ومكافئتهم على انضباط هم

    3-هل للمجتمع برايكم دور في هذا الجانب وإلى أي مدى؟؟
    دور المجتمع ينحصر في النصيحة فقط . ولكن هناك دور الضمير عند كل شخص يعرف ان الدين يلزمنا الاخلاص والامانة في العمل

    4-نصيحتك لهم
    الله يهدينا ويهديهم ولنتذكر قول المصطفى عليه افضل الصلاة والسلام

    عن أبي هريرةَ -رَضِي اللهُ عَنْهُ- قالَ: قالَ رسولُ اللهِ صَلَّى اللهُ عَلَيْهِ وَسَلَّمَ: ((إِنَّ اللهَ تَعَالَى طَيِّبٌ لاَ يَقْبَلُ إِلاَّ طَيِّبًا، وإِنَّ اللهَ أَمَرَ الْمُؤْمِنِينَ بِمَا أَمَرَ بِهِ الْمُرْسَلِينَ، فَقَالَ تَعَالَى: {يَأَيُّهَا الرُّسُلُ كُلُواْ مِنَ الطَّيِّبَاتِ وَاعْمَلُوا صَالِحًا}، وَقَالَ تَعَالَى: {يَأَيُّهَا الَّذِينَ آمَنُوا كُلُوا مِنْ طَيِّبَاتِ مَا رَزَقْنَاكُمْ}.

    ثُمَّ ذَكَرَ الرَّجُلَ يُطِيلُ السَّفَرَ أَشْعَثَ أَغْبَرَ، يَمُدُّ يَدَيْهِ إِلَى السَّماءِ يا رَبُّ.. يا رَبُّ، وَمَطْعَمُهُ حَرَامٌ، وَمَشْرَبُهُ حَرَامٌ، وَمَلْبَسُهُ حَرَامٌ، وَغُذِّيَ بِالْحَرَامِ، فَأَنَّى يُسْتَجَابُ لَهُ؟))رواه مُسْلمٌ.
    اهلا بك استاذي العزيز
    رائع ما تفضلت به واتفق معك فيه

    لك وافر التقدير وجزيل الشكر
    دور المجتمع اي نعم هو النصح كما تفضلت ولكن ماذا عن الحال أن كانت المصيبة تعم ؟؟

    بماذا تتنبأ أخي العزيز برايك اذا ما طبقت اللائحة التنظيمية من جهة العمل لمثل هؤلاء ؟؟

    جزاك الله خيرا كثيرا
    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ..

  6. #6
    إدارة السبلـة العُمانية
    خبير إداري أول بالسبلة الصحية والعلمية وإداري السبلة الإسلامية
    الصورة الرمزية سهل الباطن
    تاريخ التسجيل
    Jul 2012
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    19,630
    Mentioned
    44 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة قاتل ضفدع مشاهدة المشاركة
    اهلا بك استاذي العزيز
    رائع ما تفضلت به واتفق معك فيه

    لك وافر التقدير وجزيل الشكر
    دور المجتمع اي نعم هو النصح كما تفضلت ولكن ماذا عن الحال أن كانت المصيبة تعم ؟؟

    بماذا تتنبأ أخي العزيز برايك اذا ما طبقت اللائحة التنظيمية من جهة العمل لمثل هؤلاء ؟؟

    جزاك الله خيرا كثيرا
    كما ذكرت لك اخي العزيز . لا اعتقد ان المشكله تعم وانما تخص بعض افراد المجتمع فهناك الصالح والطالح والجتمع لا يختص بهذه المشكله كثيرا وانما اصحاب هذا الفرد في نفس الوحده اللتي يعمل فيها . اذا هم رأوا منه اي تقصير عليهم نصحه بما انه صاحبهم في العمل

    اما بالنسبه لتطبيق القرارات التاديبية فهي راجعه للمسؤولين فيما يراه مناسبا . فلو كان هناك عقاب رادع لما كان هناك تسيب
    شكرا لك اخي
    كم اشتقت اليك يا أمي
    رحمك الله يا الغالية وطيب ثراك
    ربي ارحمهما كما ربياني صغيرا

  7. #7
    متذوقة الشعر والشيلات والقصائد الصوتية بالسبلة العمانية الصورة الرمزية أميرة الروح
    تاريخ التسجيل
    May 2016
    الجنس
    أنثى
    المشاركات
    89,166
    Mentioned
    514 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    قضية جدا جميلة واقعة بالفعل

    1-ما الاسباب التي تجعل هؤلاء لمثل هذا التسيب؟؟
    ربما سببها الاهمال والتقصير من قبل رئيس العمل او تفضيل موظف ثاني عليه فى العمل واحيانا بسبب الروتين اليومي الممل
    2-ما الدور الحقيقي لرؤسائهم تجاههم؟؟
    الاهتمام بتطبيق القواعد والقوانين الخاصة بتنظيم العمل.

    ـ الاهتمام بالتقييم الدوري والمتابعة لسير العمل.

    ـ الاهتمام بالتشجيع للموظفين وذلك من خلال المكافآت والحوافز وخاصة المتميزين منهم.

    ـ الاهتمام بوضع برنامج عمل منظم لممارسة العمل والإدارة من قبل جميع الموظفين وأن يتم بشكل تعاوني.

    ـ الاهتمام بالتدريب والدورات التي تزيد من كفاءة الموظفين.

    ـ تبسيط الإجراءات الإدارية داخل المؤسسة.
    3-هل للمجتمع برايكم دور في هذا الجانب وإلى أي مدى؟؟
    نعم يمكن له دور ف النصح وتنبييهم بأن العمل أمانه وباب رزق
    4-نصيحتك لهم
    يجب الالتزام بالعمل وعدم التمرض لانه من أستمرض أمرضه الله
    والعمل والمال أمانه وسوف يسألون عنه

    بارك الله فيك ع الطرح المميز
    ربي ان كان هناك حاسد يكره ان يراني سعيدة ف ارزقہ سعادة تنسيہ امري
    ومن كَانَ سَبب لِسعَادتِي ولَو لِلحّظَه اللهُم اسِعدَه طُولَ العُمر ...








  8. #8
    روح السبلة الصورة الرمزية قاتل ضفدع
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    الدولة
    عمان الحبيبة دار السلاطين
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    19,594
    Mentioned
    13 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    السلام عليكم

    متابع لردودكم أخواني ولي عودة للنقاش معكم

    باارك الله فيكم
    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ..

  9. #9
    روح السبلة الصورة الرمزية قاتل ضفدع
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    الدولة
    عمان الحبيبة دار السلاطين
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    19,594
    Mentioned
    13 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة تباشيرالأمل مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة
    العمل عبادة
    .
    وكل ما اتقن الشخص عملة ارتاح ضميره وارتقى مجتمعه
    فالفرد حلقه في سلسلة المجتمع
    إي خلل يؤثر على البقية

    هناك اسباب كثيره ذكر أخي الفاضل سهل بعضها

    أضيف عليها البيئة الطارده
    عندما تكون بيئة العمل محبطة
    بين مسؤل لا يعطي الموظف حقه وتقديره وبدفعه للأمام
    وبين مكان غير مهيء مهنيا
    وبين رفاق عمل محبطين
    فيكون الفرد الا من قل محبط يتهرب من عمله

    أحببت تسليط الضوء على هذه النقطه

    ونترك بقية النقاط ليناقشها الأعضاء

    شكرا لك قاتول
    اهلا بك استاذتنا الفاضلة

    جميل مفهوم البيئة الطاردة .. صدقتي

    ولكن ارى ان ضمير الفرد هو الفيصل والاخلاص في العمل مطلب

    لما لا نقول إن هذه البيئة الطاردة أتت من جراء تصرفاتهم كوجود الرقابة الداخلية وسن القوانين

    الحقيقة الوفيرة انا في عملي مثلا ولله الحمد لدي تقبل له ومسؤوليني عسل معي

    اتفق معك هذا ما ذكرتيه موجود ولكن التسيب ليس حلا بنظري ولا علاقة له

    بارك الله فيك والله يحفظك طويلا
    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ..

  10. #10
    روح السبلة الصورة الرمزية قاتل ضفدع
    تاريخ التسجيل
    Jun 2011
    الدولة
    عمان الحبيبة دار السلاطين
    الجنس
    ذكر
    المشاركات
    19,594
    Mentioned
    13 Post(s)
    Tagged
    0 Thread(s)
    اقتباس المشاركة الأصلية كتبت بواسطة ثابت الخطى مشاهدة المشاركة
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته اخى قاتل ضفدع اخوانى واخواتى الأكارم
    اتوقع ان الأزمه ازمة فكر وثقافه للأسف الشديد فى مجتماعتنا نتجه دائما للتمسك بالكراسى بغض النظر عن الأبداع والأنتاج فى مجال العمل وهذا التوجهه يفتح الباب امام التجاوزات التى طرحتها فى موضوعك القيم اخى الكريم
    اتمنى ان تكون الفكره وضحت بارك الله فيك
    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

    بارك الله فيك

    لكن هذي الظاهرة منتشرة من اصغر كرسي إلى اكبر كرسي استاذي

    بعضهم سماسير تجارة وامور الدنيا واشياء كثيرة نسأل الله السلامة

    اشكرك جزيلا للاثراء الطيب حفظك الله
    سبحان الله وبحمده سبحان الله العظيم ..

صفحة 1 من 2 12 الأخيرةالأخيرة

ضوابط المشاركة

  • لا تستطيع إضافة مواضيع جديدة
  • لا تستطيع الرد على المواضيع
  • لا تستطيع إرفاق ملفات
  • لا تستطيع تعديل مشاركاتك
  •  
جميع الحقوق محفوظة للسبلة العمانية 2020
  • أستضافة وتصميم الشروق للأستضافة ش.م.م